家长学校教师考核制度

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1、家长学校教师考核制度　　篇一：家长学校教师考核制度　　稻田镇兴吴小学　　家长学校教师考核制度　　1、教师应按计划认真开展教学活动，积极做好家校联系工作。　　2、教师认真整理教学活动、家校联系活动的相关资料，及时归档。　　3、学年结束，对所有家长学校教师进行一次考评，考评分优秀、良好、合格三个层次。　　4、考评依据家长学员出勤、学习成绩、教育孩子等内容进行。　　5、对教师工作成绩优秀的适当奖励。　　6、教师考评情况要建立档案，考评与量化评估挂钩。　　篇二：xiangcheng家长学校教师考核制度　　家长学校教师考核制度　　一、考核内容　　（一）备课（20分）　　1、具体要求：　　（1

2、）备课是上课的前提，教师应努力做到“三先三后”：①先钻研《牵手两代亲子课程》读本相关内容，后看光盘等家教资料；　　②先个人备课，后集体备课，再个人二次备课；　　③先吃透“两头”——教材和家长，后有针对性地设计教法。　　（2）备课以实用为标准，不搞形式主义，切实指导家长教育子女，帮助家长树立正确的教育观念，让家长走出教育的误区。　　（3）备课形式以个人钻研为主，在此基础上进行集体备课，集体备课要做到有目的、有计划、定时间、定内容、定中心发言人。　　（4）备课中要体现作业环节，除用好《亲子成长记录册》外，提倡设计开放性作业，为家长提供学习、研讨、交流、提高的机会。　　（5）教师不得无教

3、案上课或脱离教案无计划地上课；教案要在上课前交予家长学校教务处审阅。　　（6）课后教师要及时批改家长作业，了解学员学习情况，不断调整、改进教学方法。　　2、考核办法：　　（1）每次上课前教案交予教务处审阅，由教务处根据教案质量定等赋分（优9—10分，良8—分，中7—分，差7分以下）。　　（2）集体备课每缺席1次扣1分。　　（3）每学期两次成绩累计为教师备课最终得分。　　（二）上课（10分）　　1、具体要求：　　（1）不迟到、早退，有事请假。　　（2）上课期间教师不准坐讲（特殊情况经批准者例外），不准接打手机、不吸烟，不准私自缩短授课时间。　　（3）维持好课堂教学秩序，引导家长边学边

4、记、互动交流。　　（4）课前组织好家长签到，做好开课情况记录。　　2、考核办法　　（1）每次上课总分5分，凡违反1—2条，每次扣1分；　　（2）课后上交签到表、开课情况记录表等过程材料，凡少交1次扣1分，质量不符合要求每次扣分。　　（3）每学期两次成绩累计为教师上课最终得分。　　（三）作业（20分）　　1、具体要求：　　（1）每次授课，教师要给每位家长有针对性地布置作业（一般为《亲子成长记录册》，也可根据实际情况布置其他类型作业）。　　（2）教师对家长上交的《亲子成长记录册》等作业要认真批阅，并及时把批阅结果反馈给家长，每班每次选择5份优秀作业复制后上交学校存档。　　2、考核办法　

5、　（1）每次作业总分为10分，重点检查作业的布置、批阅以及家长完成质量，由教务处在专项检查后定等赋分（优9—10分，良8—　　分，中7—分，差7分以下）。　　（2）每学期两次成绩累计为作业最终得分。　　（四）加分和扣分：　　工作中涉及到的加分和扣分因素，视实际情况予以加分或扣分。　　二、奖惩办法　　每学期根据得分情况评选家长学校“优秀班主任”，评选比例为1/4，予以颁发证书并表彰奖励。　　篇三：家长学校教师考核细则　　家长学校教师考核细则　　一、政治表现与师德修养(共20分)　　1、拥护党和国家的路线、方针、政策，积极参加政治学习，并有记录；遵纪守法；贯彻执行教育方针。　　2、热爱

6、学校，关心爱护学员，模范遵守校纪校规，工作不计得失，有较强的事业心和责任感，具有奉献精神。　　3、不变相体罚学员。　　4、言行文明，行为示范，团结协作，及时沟通，不做有损教师形象的事；履行值日职责，保持环境整洁，物品摆放整齐，在校不吃零食、不影响他人办公；办公时间不上网聊天、打游戏。　　5、不私自向学员收费征订各种资料或向学员推销各类商品。　　6、积极参加师德师风主题教育活动，成效明显。　　二、工作量与出勤（共20分）　　1、达到并完成家长学校规定的工作量，能乐于接受家长学校分配的临时性工作，并尽力完成。（15分）　　2、自觉履行请假制度，上班及参加学校及上级组织的各类活动无故不迟

7、到、早退，出全勤。（5分）　　三、教育工作（共10分）　　1、重视在课堂教学中对学员进行（渗透）思想教育。（5分）　　2、主动配合学校、班级等在课内外对学员开展的各类教育活动。（5分）　　四、教学工作（共100分）　　1、认真做好“教学五认真”工作，在教学工作检查中符合要求。（50分）　　2、在随堂听课活动中，教学效果好。（10分）　　3、能按照要求开展教学活动。（10分）　　4、能根据学员实际，自行命制好检测试卷，并做好测试后的分析工作。（10分）　　5、教学效果好