保安部经理奖惩制度

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1、保安部经理奖惩制度　　篇一：保安奖惩制度　　保安奖惩制度　　为了规范保安岗位行为，特制定本制度，请严格遵照执行。　　一、三个必须　　1、保安员上岗必须做到按规定着装整齐，精神振奋，态度端正，举止文明。违反规定一次，扣发工资20元。　　2、保安员上岗必须佩带胸卡（胸卡佩带位置应在上衣左边口袋处），违反规定一次，扣发工资20元。　　3、因事、因病必须提前以书面形式请假，未提前请假并未上班者按旷工一天处理，旷工一天扣发三天工资。　　二、四个不得　　1、保安员上岗不得迟到、早退。迟到、早退一次扣发工资20元；迟

2、到、早退30分钟以上者，扣发工资50元。　　2、保安员不得在上班时间擅离工作岗位去做饭、吃饭。违反规定一次，扣发工资20元。　　3、保安员不得在单位内赌博。违反规定一次，扣发工资200元。　　4、保安人员不得监守自盗。发现保安人员有偷盗行为者，扣除当月工资，并开除本单位。　　三、六个不准　　不准脱岗；不准睡觉；不准吸烟；不准看书（含报纸、杂志、资料等）；不准会客；不准收听音乐，以及其它与岗位无关的事情。每　　发现违反上述规定一次扣发工资50元。　　四、保安人员在值勤期间，应做到“四个防止”，即：防止火灾

3、事故的发生；防止偷盗行为的发生；防止破坏酒店设备、设施行为的发生；防止损坏酒店设备、设施行为的发生。对及时发现火灾隐患，制止偷盗等行为的发生，为维护公司利益做出成绩的保安员，保安部将报告公司酌情给予一定的精神奖励和物质奖励。　　五、本制度从颁发之日起执行。　　广州南沙海港大酒店有限公司保卫部　　二OO一年十二月一日　　篇二：保安人员奖惩制度　　保安人员奖惩制度　　为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。　　奖励范围：　　1．本职工作圆满完成，学

4、雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。　　2．发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。　　3．积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。　　4．积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。　　5．见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。　　6．工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。　　符合以上条款内容，公司将予以20―200元奖励(转载于:小龙文档网:保安部经理奖惩制度)，并进行表扬。　　惩罚范围：　　1．上班迟到、早退。　　2．在岗期间打电话聊天，和女孩

5、子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。　　3．私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。　　4．当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。　　5．不服从上级管理，顶撞领导的。　　6．对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。　　7．宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放的。　　8．在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。　　9．违反请销假规定的。　　10．工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。　　11．在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。　　12．未经上级批

6、准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。　　13．遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。　　14．违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖*，给公司声誉造成严重影响后果的。　　15．无故旷工超2天的。　　违反上述条款第条规定者予以20―200元罚金，屡犯者予以辞退，并不作任何补偿。　　违反上述条款第条规定者立即予以开除，并不作任何补偿。　　保安员仪容仪表规定　　目的：树立保安员良好的形象和社会声誉。　　范围：适用于小区保安员　　着装规定：　　1．统一着装，要求举止文明、大方、得体、精神抖撒。　　2．统一

7、穿黑色皮鞋，戴贝雷帽，系领带，配戴工作证，服装整齐、干净（凡佩带不齐者不得上岗）。　　3．不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。　　4．禁止披衣敞怀，挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。　　形象规定：　　1．经常检查和保持仪表整洁。　　2．不准留长发，蓄胡子，留长指甲，帽墙下发长不得超过cm，鼻毛不得露出鼻孔。　　3．精神振奋，姿态良好，抬头挺胸，不准弯腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸懒腰；不袖手、背手、叉手或将手插入口袋中；执勤中不准吸烟、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，行如风，坐如钟。　　4．不准亨歌、吹

8、口哨、听收（录）机、看书报。　　5．不随地吐痰、乱丢杂物。　　6．不挖耳、抠鼻孔，不敲桌子，跺脚或玩弄其他物品。　　7．做到“微笑服务”，对业主（用户）友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。　　队列规定：　　1．在集体活动时，如训练、紧急集合、外出交流、学习、比赛等，要穿戴整齐统一，必须整队集合，保安员动作要迅速，跑步入队；集合完毕，指挥员要检查仪容仪表，不达整理服装的口令，凡未达到要求，精神不振者不能参加集体活动。　　2．在执勤过程