解放军总医院

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1、解放军总医院科室主任聘期目标责任书聘任岗位：受聘人：解放军总医院政治部年月日-18-说明1、本责任书遵照《解放军总医院科室主任岗位聘任管理规定》执行。2、本责任书中的聘期目标，由受聘的科室主任根据医院总体规划，紧密结合本学科的基础现状、发展条件等实际来制定，既要有聘期总目标，又要有年度目标任务，力求做到科学、客观、可行。国家级重点学科要保持国内领先水平和有赶超国际先进水平的目标；军队重点学科要有保持军内领先水平和赶超国内先进水平的目标；其他学科要有达到军队先进水平的目标。3、当履行目标责任的具体环境改变时，双方可本着实事求是的原则进行适当调整。

2、4、本责任书一式3份，政治部干部处、各部和受聘人各执一份。5、本责任书一律用A4纸双面打印，左侧装订。6、本责任书空间不够可自行加页或增加附件，但要保持格式美观。7、本责任书经双方签章后生效，涂改无效。-18-一、科室主任岗位职责（一）抓好科室思想政治建设。在党支部领导下，与政治协理员共同负责科室思想政治建设，掌握科室人员思想动态，抓好经常性思想工作，组织政治理论学习，开展医德医风教育，确保科室不发生违法违纪和医德医风问题。（二）抓好科室业务工作。带领全科人员积极完成医、教、研、保工作，建立健全医疗规范，按照“十率”导航和标准化要求，加强“四个

3、医疗”建设，确保不发生医疗缺陷。（三）抓好学科建设。明确学科发展方向，制定学科发展中长期规划，有组织、有计划地开展学术交流；积极开展新业务、新技术，广泛开展合作攻关，不断提高学科发展水平和整体实力。（四）抓好科室人才培养。科学制定学科人才梯队建设发展规划，形成合理的人才结构，重点抓好接班人培养，要有明确的培养对象、培养目标和具体的培养措施。（五）抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度，制定科室具体制度规定，并认真抓好落实，确保科室安全稳定，不发生行政责任事故。（六）抓好科室的经费物资管理。科室主任要树立科学管理理念，严格遵守财务纪律；在

4、经费管理、超额劳务补贴分配、医疗设备采购和物资管理等方面，自觉接受监督，做到公开透明、公平公正。（七）完成上级赋予的其它任务。-18-二、个人基本情况姓名性别出生年月（年龄）入伍（参加工作）年　月政治面貌技术职务时间现部职别毕业院校第一学历最高学位所学专业现从事专业技术等级时间导师资格□博士生导师（资格认定时间年）□硕士生导师（资格认定时间年）竞聘学科性质□国家重点学科□军队（省部级）中心或研究所□医院中心或研究所申请聘期自年月至年月联系电话（手机）学习经历起止年月院校名称所学专业所获学位-18-工作经历起止年月工作单位任何职务专业技术职务培训

5、进修经历起止年月学习进修单位进修内容-18-三、个人业绩情况（一）政治思想、专业技能、学术水平自述（简明、扼要、客观介绍本人政治思想、理论知识水平、实际操作能力、医教研和保健工作实绩、学术任职以及掌握外语情况、并有材料说明，不够可加页）-18-（二）近5年来承担基金课题情况基金、课题名称资助单位、性质排序-18-（三）近5年来科研成果及专利情况成果名称组织评议、鉴定单位及日期授奖单位、奖励名称、等级及日期获准专利国别、类别及专利号排序-18-（四）近5年来发表论著情况论著名称作者排序论文：刊物名称，时间，卷，起止页码著作：时间，出版社，社址-1

6、8-（五）近5年来参加研修和人才培养项目情况序号研修期限及起止时间研修项目性质研修项目名称研修国别、城市自身能力提高情况（六）近5年来作为导师培养人才情况博士后名博士名硕士名-18-四、所在科室学科人才建设情况（简明、扼要、客观介绍本人所在学科在学科建设和人才培养方面的成绩，医疗、教学、科研和保健工作的具体业绩，学科在军内、国内所处的学术地位等。不够可另加页）-18-五、科室建设目标和措施（一）政治思想目标和措施（二）学科发展方向及学科发展整体水平、学术地位目标和措施-18-（三）医教研业务工作目标和措施-18-（四）科室行政管理目标和措施（五

7、）其它需要说明的科室建设目标和措施-18-六、个人发展目标和措施（一）政治思想目标和措施（针对自身不足，明确在自身素质、个人修养、科室团结、双向代职等方面的目标和措施）（二）个人业务发展目标和措施（医护数质量、安全指标，开展新业务、新技术情况；教学、科研应明确基金、成果、奖励、自身培训、学术交流、人才培养等具体量化指标和措施，不够可另加页）-18-（三）个人培训和学术交流目标和措施（参加继续教育项目、国内外学术交流的具体举措、预期收获和成效）（四）人才培养目标和措施（培养博士后、博士、硕士情况，本科生和进修生带教情况）-18-（五）行政管理目标

8、和措施（科室管理，药品、器械设备管理，后勤保障，劳动纪律等）（六）其他需要说明的目标和措施-18-七、违约责任1．受聘人与聘任单位签署本责任书后，聘任