参加教育部评估培训班情况汇报体会

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1、参加教育部评估培训班情况汇报体会　　为帮助XX年参评高校提高对评估重要性认识，深刻理解评估指标体系内涵，交流评建工作经验，高质量推进评估工作，教育部在10月份连续办了三期培训班。通过培训，使我们对迎评促建的重要性、必要性有了更为系统地认识，进一步理解了指标体系内涵，尤其是学到了兄弟院校评建工作的理念、经验和做法，归纳起来有五个做法、五条经验、抓好五个主要因素。　　一、五个做法——处理好五个关系　　1．过程与结论　　评估的特点是既要看结果，也要看过程。评估最终结论是重要的，但要重视过程。结论是建设过程的反映，评估的过程，是基本教学条件的建设过

2、程，教育思想学习和教学改革深化的过程，教学传统、教学成果的凝炼过程，也是教学规范的固化过程。只有通过平时扎扎实实的建设，才能收到预期效果，不能抱有侥幸心理。过程越扎实，结论就会水到渠成，重在建设必须落到实处。评估是个系统工程，要做到“三全”，全员参加、全面建设、全程重视。　　2．硬件与软件　　硬件建设从硬，软件建设从实，硬件指标还是要坚持，要认真对待。大学：既要有大楼——筑巢引凤；更要有大师——领军人物、师资队伍、文化底蕴。而软件要打动专家的心，必须在办学思路、专业建设上下功夫，教师敬业精神强，学生学风好等等，会给专家一个好印象。　　3．规

3、范与特色　　规范是基础，特色要突出。每一个观察点要按照指标体系去做，力求科学、规范，准确，体现教学规律。比如专家进校后核对我们材料、查帐，不能作假。另外，整个教学工作的运行要“严谨、有序、高效、简化”。　　学校的特色项目要鲜明、突出，特色可以使人留下深刻的印象。关于我们学校办学特色，第二次党代会报告已作阐述。一个是办学模式，一个是教学模式。　　4．建设与改革　　建设是前提，改革是方向。要贯彻“20字”评建方针，真建设，真改革，真投入。建设的工作量是非常大的，校园、场地、设备、图书等教学条件建设，内涵建设有学科、专业、实验室、教学管理制度等各

4、个建设，这些都是必要的。系部是学校人才培养、教育教学工作的基层单位，在评估中既承担着学校评建工作的历史责任，也是自身加强学科专业建设发展的难得机遇。系部在建设中要解决好四个定位问题：①本科教学工作的方向定位——在提高人才培养质量方面已经做了些什么，还想做些什么？②本科教学工作的特色定位——围绕学校办学的特色，我们本部门在本科教学工作中的优势、特点是什么，怎样在凝炼、培育特色上下功夫。③本科教学工作的建设定位——如何为本科人才成长提供优良的教学环境和发展空间。④本科教学工作的管理定位——有没有为本科教育工作构建稳定、有序、充满活力的，符合现代

5、大学的管理体系。教学工作是长期的建设工作，提高教学质量是永恒的主题。　　在建设过程中要注重教育教学的改革，包括教育思想的转变，教学内容、方法、手段改革。现有教材、内容、方法，还不符合培养创新人才要求，要启发学生，教师与学生要互动起来。　　5．目前与长远　　目前的工作必须扎实，做一件，像一件；做一件，就做好它一件；建设一项就要把它巩固下来。要把评估作为学校建设的一个机遇，今天的辛勤劳动、付出的汗水，能使学校办学水平、教学质量得到提高，最终受益的是我们的教育对象——广大学生，造福的是国家未来的发展。　　长远要有追求，要追求卓越。通过迎评促建，建

6、立起教学工作的长效机制。许多学校在专家评审后，把整个评建过程中好的做法用制度形式巩固下来，特别是建立完善教学质量保障体系、监控体系，今后按制度规范操作，减少盲目性，增强科学性，使学校向预定的目标一步一步前进。　　二、五条经验　　1．领导重视是核心　　这一条是评优高校的普遍经验。评建工作量大面广，是一项涉及学校全局性的工作，院系是基础，部门是关键，必须“两轮驱动”，“比翼齐飞”，才能形成合力。分管教学的副校长、院部教学主任承担着重要责任，但单靠这个方面是不够的，它是学校近阶段的中心工作。“迎评促建”是一把手工程，校系两级党政领导是学校和部门第

7、一责任人，要亲自抓评建工作，广泛发动，深入动员，措施到位，保障有力，就能形成“全员参与、高度团结、上下齐心、组织有序”的局面。　　2．顶层设计是前提　　顶层设计是评估建设操作上一个重要的环节。各级领导班子、评估办、教务处一定要在繁忙的工作情况下，静下心来，认真思考，深入研讨指标内涵，反复思考学校建设要求。其中校领导班子要着重研究学校的战略方向。评估首先是评校领导，评校长的办学思路，评书记的工作定位，评分管校领导的精神状态。院部领导班子都要思考“四个定位”。要确实保证本科教学的中心地位，确保评建工作扎实推进，计划、方案、工作进度、工作流程、工

8、作要求都要周密思考，既要有饱满的工作热情，也要讲究工作规律，作到忙而不论，紧张有序。　　3．队伍建设是基础　　要调动全校教职工队伍的积极性。要明确责任，不做虚功，以求实的态度抓好