急诊科工作制度及岗位职责

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1、急诊科工作制度及岗位职责　　篇一：急诊科工作制度和岗位职责(齐全)　　目录　　一、医务人员医德规范　　二、医师行为规范　　三、急诊科管理制度　　四、急诊科工作制度　　五、急诊范围　　六、急诊首诊负责制　　七、急诊抢救室工作制度　　八、急诊抢救制度　　九、急诊科预检分诊制度　　十、急诊人员准入制度　　十一、急诊三级查房制度　　十二、急诊三级医师负责制度　　十三、急诊疑难病例讨论制度　　十四、急诊死亡病例讨论制度　　十五、急诊病历书写制度　　十六、医嘱制度　　十七、急诊科值班医师负责制　　十八、急诊科值班交接班制度　　十九、急危重患者抢救工作制度　　二十、

2、急诊观察室工作制度　　二十一、急诊科留观制度和流程　　二十二、医疗仪器设备管理制度　　二十三、急诊科药品管理制度　　二十四、急诊科医院感染管理制度　　二十五、急诊科请示报告制度　　二十六、急诊病人诊治流程的管理制度　　二十七、院内急救急诊、接诊管理制度　　二十八、急诊科收入院制度　　二十九、急诊科病人入院与转科制度　　三十、急诊病人护送制度　　三十一、院内急救流程接听出诊电话记录内容规定三十二、急诊科院内出诊制度　　三十三、绿色通道管理制度　　三十四、急诊绿色通道流程图　　三十五、绿色通道病情分级管理制度　　三十六、急诊科急危重症优先处置制度和流程　　

3、三十七、急诊高峰时段分流患者应急预案　　三十八、特殊人群、特殊病种人员工作流程图　　三十九、三无急诊病人的接诊与处理程序　　四十、涉及法律问题伤病员处理办法　　四十一、突发公共卫生事件批量伤员同时就诊的分诊分类的管理规定　　四十二、急诊突发事件应急预案和处理流程　　四十三、急诊科急性群体外伤应急预案　　四十四、急性群体性中毒应急预案　　四十五、急诊科患者身份识别、转接与登记相关制度四十六、急诊科主任职责　　四十七、急诊科（副）主任医师职责　　四十八、急诊科护士长岗位职责　　四十九、急诊科主治医师职责　　五十、急诊科总住院医师职责　　五十一、急诊科住院医

4、师职责　　五十二、急诊值班医师职责　　五十三、关于进一步加强急诊工作的规定　　五十四、急诊科质量管理委员会职责　　一、医务人员医德规范　　一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。　　二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状态，都应一视同仁。　　三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。　　四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。　　五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。　　六、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。　　七、严谨求实，

5、奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。　　二、医师行为规范　　一、对急诊病人认真执行首诊负责制，不推诿病人，危重抢　　救病人要及时抢救，不得延误治疗。　　二、对病人诊断和治疗，要认真、及时、准确。坚持因病施　　治，合理检查、合理用药、合理治疗、合理给假的原则。　　三、廉洁行医，自觉抵制和纠正行业不正之风，不以医谋私，不开人情方、人情假、假证明，不“搭车”开药，不收受“红包”。　　四、认真执行三级医师负责制，上级医师既要指导业务，传授技术，又要抓医德、带作风、带思想，同级医师要紧密配合，互相帮助，共同提高，下级医师要尊重上级医师，虚心

6、学习。　　五、坚持实事求是的科学作风，发扬学术民主，教学、科研不能损害病人健康、利益，不抄袭剽窃他人科研成果，不嫉贤妒能。　　六、严守医密，严格执行保护性医疗制度，不泄露病人隐私，更不允许利用隐私要挟病人。　　七、认真、及时、准确书写病案，不准涂改、伪造、隐匿和销毁病案及各种原始资料。　　八、在诊治过程中，严格执行诊疗、技术操作常规和有关规章制度。　　九、积极预防差错事故，一旦发生要及时挽救，严格执行报告制度，不准隐瞒和私自了结。　　三、急诊科管理制度　　一、全科医务人员必须具有高度的责任感和事业心，主动热情、及时、迅速、准确无误的处理每一个急诊病人。

7、　　二、接诊实行24小时负责制，未设置日常急诊接诊室的其他科室有医疗任务时由急诊传呼应诊，随叫随到。　　三、实行首诊负责制，由分诊护士指定就诊科室各科医师不得拒　　篇二：急诊科岗位职责　　急诊科：　　急诊科工作职责　　1.急诊科必须265天24小时开诊。　　2.医护人员必须明确急诊工作的性质和任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急诊医学基础理论和基本技能，实施急救措施，遵守抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度和消毒隔离制度等，严格履

8、行各级各类人员职责。　　3.各临床科室应选派技术水平较高、工作3年以上的专科医师参加急诊工作，