教体局深化“五整治一评议” 开展干部作风（师德师风）问题大排查大整改工作情况汇报与领导班子巡视整改专题民zhu生活会发言合集

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1、教体局深化“五整治一评议”开展干部作风（师德师风）问题大排查大整改工作情况汇报与领导班子巡视整改专题民主生活会发言合集领导班子巡视整改专题民主生活会发言提纲根据市纪委、市委组织部《关于召开以巡视整改为主题的专题民主生活会的通知》精神，我认真撰写了民主生活会发言材料。在个人自学基础上组织班子成员集中学习了十九大报告，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点，进行了专题研讨。根据有关要求，认真对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合解放思想大讨论活动和作风大

2、改进工作，广泛征求了干部群众对领导班子及其成员的意见建议，在此基础上形成了对照检查材料。同其他班子成员相互开展了谈心谈话活动，对照党章、对照初心使命认真查找问题，深刻分析了产生的原因，明确了改进方向。下面我联系个人的思想和工作实际发言，希望同志们能够敞开心扉，畅所欲言，实事求是，提出批评意见，请领导指正。一、存在的主要问题及表现（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。党的十九大召开以后，通过个人自学、集体学习、党校培训、班子专题研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了初步认识理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实

3、”还有很大差距。一是学习主动性、积极性不够高。认为自己受党培养教育多年，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。没有把学习领会好习近平中国特色社会主义思想摆在更加重要、更加突出的位置，在个人自学时间安排上不够充分。二是学习流于表面，不够深入。学习过程缺乏个人思考，特别对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、丰富内涵认识理解不够深刻，更没有结合工作实际把学习成效转化为推动工作发展的实际行动，在这方面需要进一步下功夫。（二）在是不是坚决贯彻

4、新发展理念方面。在面对异常严峻的挑战和日趋加大的压力，能够坚持以新发展理念为统领，迎难而上，真抓实干，但在实际贯彻落实过程中，也还存在一些问题：本帖隐藏的内容[hide]一是在贯彻落实的过程中，缺乏创新意识。不能将上级政策与本地实际有效的结合起来，习惯于凭老经验办事，对待出现的问题只满足或只看到一种答案，不能积极思考出多种答案并从中挑出最佳答案。二是执行新发展理念的思路不够开阔，在贯彻落实新发展理念过程中，遇到思想阻力和工作阻力，办法不够多，效果不够明显。（三）在管党治党重大政治责任是不是都压紧压实方面。一是管党治党意识有待加强。作为经济开发区的主要领

5、导，主要精力放在了经济建设上，没有摆正党建工作与中心工作、业务工作的关系，对非公有制企业党建关注不够，投入精力不足，导致有的企业对党建工作不重视，在党建工作上用力少，措施不多。二是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对干部还存在“老好人”“护犊子”的思想，对党员干部的日常管理存在失之于宽、失之于软的问题，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。（四）在政治生态是不是都风清气正方面。通过近年来的不断学习，对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不

6、存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是遵守政治纪律还需加强。在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。如在作为开发区工委的第一责任人，没有时刻站在政治和全区的高度考虑问题，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制、没有旗帜鲜明的作斗争，这是我政治警惕性放松的结果。二是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（五）在执行中央八项规定

7、精神、反对“四风”是不是见底到位方面。经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，彻底清除了孙政才、令计划恶劣影响。但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是服务群众意识还需不断强化。开发区积极开展了结对扶贫、满意度大走访等活动，但我个人方面还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。比如今年的棚户区改造工作，平常忙于日常事务性工作，深入基层、深入棚改居民调研的时间比较少，对破解棚改进度难题没有提出有效措施。二是抓工作落实力度不

8、够。在具体工作推进上，交予其他班子成员处理的多，自己带头狠抓的少；安排部署的多，督促检查的少；