年终述职报告怎么写

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1、年终述职报告怎么写　　述职报告按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告、周期述职报告(比如季度、月度);从难度上而言年终述职报告的难度要大一些，因为时间跨度更大越难掌握，您不可能把所有事情一一列出，必须把您的工作情况进行分析，有针对性的写，以下是小编为大家搜集整理的年终述职报告怎么写，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!　　【年终述职报告怎么写】　　一、标题。如《XX年述职报告》　　二、正文。没有固定协作格式，通常写这几方面：　　1、概括交代自己的基本情况　　如述职人姓名、岗位、职责，任职述职时限，成绩总体概况等。　　(1)工作过程。(2

2、)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。(3)主题认识。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。　　2、履行岗位职责情况　　要使劲自吹自擂所取得的成绩，采取了那些措施，取得了那些效果等等，这是述职报告最最精华、最重要的部分，你做没做事、成绩如何，就要在这里体现了，更主要的是看你的“吹功”如何啦!　　自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。　　层次安排方法，一般采取

3、横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的正确)。　　每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。可以是口号(主题句)的反复。层次中间要恰当运用材料。如上例在教职工代表大会上述职报告的五个层义分别是：　　一、加紧进行迎接国家级示范性高中评估的准备工作。　　二、围绕教学中心工作，进一步提高了教改、科研质量。　　三、重视并努力推进教育信息化、现代化，现代教育技术的运用取得了一定的质量效。　　四、继续扩大开放，加强对外合作交流。　　五、进一步改革创新，狠抓教职工队伍素质提高。　　

4、六、加强班子建设，并努力提高我个人的思想、能力素养。　　3、存在的问题或不足　　不能只说成绩哦，还是要蜻蜓点水地谈一谈工作中存在的问题。这部分要简写，不能那么“实”哦，否则你的成绩就没啦。　　4、今后努力的方向　　针对存在的不足，提出下一年的打算，也就是要表一表决心啊。这里要注意谦虚一点哈!　　述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一

5、定理论层次的概括。　　要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。　　三、结尾。用一些套话向大家做个交代，表示自己述职完毕。如，“述职完毕，谢谢大家”之类的话!　　　四、落

6、款。最后当然是签名、成文时间。　　【述职报告注意事项】　　　首先写述职报告要注意以下几点：　　　结构：清晰的逻辑结构，挖掘价值点　　总结：代表执行力，体现综合能力　　分析：代表专业性，体现对本岗位的理解深度　　计划：代表系统性，体现是否有管理潜力　　　撰写：落脚点在哪里?总结、分析、计划，如何写?　　　一、标题要对。　　标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。　　部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换;如《营销部年度工作总结》;　　大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于金宇公

7、司年度营销工作的总结》，比较全面了。　　标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。　　二、引言要精。　　引言应短而精，官话、套话要少。　　部门总结引言：如：　　李总：　　现将营销部年度总结报上，请批示。　　大公司业务总结引言：如：　　公司领导：　　今年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元，达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训，营销人

8、员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。　　若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。　　三、总结要全。　　总结主要分两大部分，第