XX年党委书记述职报告范文

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1、XX年党委书记述职报告范文　　党委书记述职报告范文　　下面是我们网站的小编给大家推荐的党委书记述职报告范文供大家参阅！　　按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：　　一、履职工作特色和亮点　　一是抓学习强素质。制定班子和个人学习计划，认真组织学习四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神。组织班子成员召开研讨交流会6次，查找“不严不实”问题4类17个。利用每周例会，组织年轻干部脱稿演讲，检验干部学习效果。创建镇微信工作群，发布新闻资讯、交流工作心得，在互动中提高学习效果。开展党课辅导和专题培训，XX年共开展镇村两级党课辅

2、导6次，专题培训会15次。　　二是抓班子作表率。坚持每周召开班子成员专题会议，总结、研究阶段工作，安排部署重点工作。年初签订党建目标责任书，明确党委书记、副书记、组织干事、支部书记抓党建的工作责任，形成凝心聚力干大事、团结一致谋发展的良好格局。　　三是抓制度促落实。一是落实党建联系点制度，确定党建联系点9个，经常性调研指导党建工作。二是健全镇机关指纹签到、值班、请销假、外出办事单、重点工作督办等制度，实行日考勤、周汇总、月通报，每月奖优罚劣，规范了干部行为。三是制定了《党支部和党员星级评定标准》、《村级干部绩效考核办法》，坚持村党支书

3、记述职述廉工作制，强化工作监督，确保各项工作落实到位。四是加强第一书记管理，建立第一书记周签到、月例会制度，及时解决第一书记驻村食宿问题，第一书记全年配合完成村基础设施项目建设12个，落实各项资金200余万元，化解各类矛盾26个。　　四是抓规范强基础。以“三严三实”专题教育为契机，扎实开展“三联三扶”主题党建活动。一是扎实开展基层党组织规范化建设。完善各类党建表册，规范党建工作程序。规范党内组织生活，落实“三会一课”制度，从严开展民主评议党员。规范远教播放工作，实行AB岗，10日前消除“零”点击。二是严格党员发展程序，新发展党员8个。

4、完善流动党员台账和非公党建台账，制作非公党建指导员民情联系卡7个，打造出北王、井溢等一批规范化建设示范点。三是开展“六好道德模范”主题党建活动，评选出“六好道德模范”150人。　　五是抓廉政转作风。制定《切实加强机关干部作风建设的意见》和《关于规范全体党员干部报告个人有关事项的通知》等文件，对机关发生的3起6人违纪事件进行个别谈话和通报批评，对违反计划生育和低保问题的违纪事件，给予3名党员党内严重警告处分。严格落实“四议两公开”，确保村级重大事项在阳光下运行，坚持“五签字”原则，共同审核，统一实行转账形式，确保专款专用，从源头上杜绝腐

5、败。　　二、存在的主要问题及原因　　一是党建活动载体不丰富。缺乏创新意识和手段，主动研究工作、总结工作得失不够，工作敷于表面，对农村党员的思想教育缺乏针对性，内容枯燥，方法单一，效果不明显，“党员学习日”没有形成行之有效的推广办法，未达到预期效果。　　二是党建工作机制不完善。党建工作制度坚持的不多、落实的不够。很多制度成为“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上、收在盒子里”的摆设，由于镇党委考核机制不健全，大多只是为了应付检查，真正落实到位的寥寥无几。　　三是党员培训管理不到位。没有把党员培训作为党委的一项经常性任务，没有根据农村党员的文化层

6、次，盲目照搬外地先进经验，操作性差。例如，农村党员培训工作，大多是以会代训，没有从参训人员实际出发，也没有建立干部培训约束机制，导致培训流于形式，培训内容也没有真正入脑入心。　　四是对基层党建指导不够。深入基层较少，对党建工作要求不高，对基层村干部督导不严，各村工作进展不平衡。主要表现在党建工作季度交办单不具体，不经常，三级交办制落实不力;基础设施等硬件较完善，但软件资料欠缺。　　产生以上问题的原因主要有以下四点，一是个人对新时期党建工作学习研究还不够透彻，创新不够，认识不足，抓落实不到位，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的

7、现象。二是存在重发展轻党建思想，抓党建工作时有被动应付，没有做到统筹兼顾。三是抓党建工作缺乏持之以恒抓落实的办法，没有把党建工作作为党委书记的主业来抓。特别是在推进非公经济全覆盖方面调研不经常，研究不深入，存在畏难情绪。四是教育培训流于形式，缺少前瞻性、统筹性规划，教育培训缺乏针对性，也没有做到抓长、抓细、抓好，培训效果不明显。　　三、下一步工作思路和主要措施　　一是履行工作职责，落实主体责任。进一步树立党委书记作为党建“第一责任人”意识，定期召开专题会议，建立健全党建责任制考核工作制度，创新活动载体，明确工作目标、任务、措施和考评办

8、法。强化各党支部书记履行管党治党责任意识，抓好基层党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。　　二是提高工作能力，增强履职水平。一是加大调研力度。坚持每月开展一次调研，深入包联村，与群众交朋友、结对子，听