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时间:2018-09-21
《福建师范大学协和学院大学生创新创业训练计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、福建师范大学协和学院大学生创新创业训练计划项目结题报告书(□国家级√省级□院级)项目编号:19项目名称:福建HR联盟平台项目负责人:吴治平项目组成员:何庆鹏、吴量、叶晓娟、詹雨佳指导教师:杜燕所在系别:管理学系立项年度:2012年9月填表日期:2013年9月福建师范大学协和学院制项目名称福建HR联盟平台起止时间2012年9月至2014年9月项目编号19资助经费其它资助经费项目负责人(签名)所在学院福建师范大学协和学院专业人力资源管理专业年级2010级联系电话18259063964指导教师姓名性别所在学院及专业职称研究专长王知桂女福建师范大
2、学协和学院副院长教授经济学、人力资源管理杜燕女福建师范大学协和学院人力资源管理专业讲师组织行为学、人力资源管理实际参加者姓名性别所在学院、年级、专业项目分工联系电话吴治平男协和学院2010级人力资源管理专业统筹、组织、协调18259063964何庆鹏男协和学院2010级人力资源管理专业宣传画报及视频15956026699王丽娟女协和学院2010级国际贸易专业会务筹备18250154608张丽萍女协和学院2010级国际贸易专业会务筹备18259069334林燕清女协和学院2010级国际贸易专业宣传材料筹备18046040773一、项目成果简
3、介(研究成果的形式、特色及创新点):(300字左右)福建HR联盟平台项目以福建HR联盟组织为平台,获得海西人力资源网的大力支持,在学院就业中心和院团委的联合主办下,在2013年3月成功举办了第一个特色HR(人力资源)实践活动——首届“勇往‘职’前”校园招聘会,该招聘会形式参照著名电视求职节目“职来职往”的模式,并加以创新和改进,形成具有协和学院自身特色的校园招聘模式。活动的设计策划、前期筹备、宣传共花费了5个多月的时间,在福建HR联盟组织中已经形成一定的影响力。本次活动的特色和创新点是:在福建省独立学院乃至全省高等教育院校中第一次尝试“职
4、来职往”形式的现场面试招聘会,并非传统招聘会模式,参加现场招聘的共有9家知名企业的经理人,包含了运营总监、人事总监、技术总监、人力资源经理等各类高水平的职业经理人,参加面试的选手们是由我院活动主办方经过前期简历筛选和初试后挑选出来的,通过“勇往‘职’前”校园招聘会,向企业单位展示了我院学生优秀的综合素质和较强的实践应用能力,体现了我院培养的人才具有较强的应用型人才特点。整个活动组织有序,生动有趣,影响深远,不仅获得参加招聘的企业单位经理人的称赞和肯定,也受到前来观看的师生、学生观众们的称赞和认可,不仅参加面试的学生收获颇深,学生观众也表示
5、看这样真实的现场招聘面试,他们也学到不少经验。这种招聘模式为校园招聘增添了新的模式,也增进了招聘企业对我院的良好感知。福建HR联盟组织的经理人代表表示,下次活动举办,他们也要作为招聘单位参加现场面试。这类活动对于组织活动的项目组团队来说,也掌握了组织招聘活动的实践操作经验,将学生从人力资源管理的课堂推向实训实践。项目组团队的学生们在这次实践活动中,提高了沟通能力和团队合作意识,发挥了创新能力。二、项目经费使用情况项目经费尚未使用,下面是“勇往职前”工作室建设的费用预算:费用项目金额/数量备注办公室简单装修5000元(一间办公室)布网线,配
6、多用插座,墙面简单装饰办公桌椅3120元780元/套*41部固定电话100元工作室挂牌、宣传墙500元合计8720元三、项目总结报告(3000字左右)(一)项目简介与项目意义“福建HR(HumanResource,人力资源)联盟平台项目”是在借鉴人民大学“人力葵花同学会”模式上,以协和学院HR专业同学为主体发展有关人力资源服务的项目。该项目通过依托已有的福建HR联盟组织、海西人力资源网平台,开拓HR相关的服务业务,不仅为学生提供创新创业实训平台和实训机会,也进一步扩大福建HR联盟组织在业界的影响力。对于同学自身,活动激发了项目组同学创业的
7、激情,希望通过创业实现自己的目标和理想。同时,也是本此活动让项目组同学充分的认识到创业的路上并不是一帆风顺的,资金、人脉、团队合作、沟通等等诸多困难要克服和解决,逐步形成了正确的创业观。同时,同学们也认识到课本知识的重要性,没有扎实的理论功底是无法进行实践的操作,客观上提高了同学对于专业学习重要性的认识,促进了同学学习的积极性。对于学院来说活动增加了学院的美誉度,提高了学院的知名度。给学院在就业工作模式和应用型人才培养模式上提供了一定的经验和探索。(二)项目实施方案福建HR联盟平台项目第一块内容是勇往职前现场招聘会。活动前期安排主要有1.
8、寻求招聘企业单位,确定招聘需求。(2013年1月1日—2月25日)本次活动邀请有招募实习生、应届毕业生等需求的各种招聘企业单位,确定企业招聘需求,确定出席现场面试活动的企业达人(即企业经理人)
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