&&镇劳动力转移工作调查报告

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3、阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============内容提要：有效地转移剩余劳动力，成为&amam镇积极稳妥地推进城镇化建设进程、加快农业和农村经济发展、增加农民收入的关键环节。所以，深入调查分析农业剩余劳动力转移工作的现状与制约因素，从而形成有效的转移对策，就显得极为重要。本文就2003年度原&amam、&amam、&amam三乡镇开展劳动力转移工作所掌握的有关资料，分析新&amam镇　　劳动力转移现状、特点及劳动力转移存在的制约因素，结合

4、新&amam的实际镇情，提出解决农村剩余劳动力转移问题的具体对策，并对该镇今后五年劳动力转移工作提出建议。一、&amam镇劳动力转移现状及特点（一）、现状1、劳动力分布现状：从总体数量上看：2003年&amam镇有农村劳动力21133人，除了已经进入乡镇企业、非农产业和大中城市打工的15033人外，还有6100劳动力在农闲季节处于相对失业状态。从地区分布上看：由于各村经济发展不平衡，农村剩余劳动力的存在虽带有普遍性，但在各村的数量分布不均衡。在经济发展相对落后的村，农村劳动力的剩余率较高，而&amam村、缫舍村、磻溪村等中心村及一些企业较多的村，由于第三产业和企业发

5、展比较迅速，农村剩余劳动力比例较低，村与村之间的差异比较明显。从受教育程度上看：据统计，在农村劳动力中，文盲或半文盲劳动力占劳动力总数的％，小学程度的占31％，初中程度的占49％，高中程度的占9％，中专程度的占1％，大专及以上程度的比重为％。其中，初中及其以下文化程度的比重高达％。由此可见，&amam镇农村剩余劳动力的总体文化素质比较低。2、劳动力转移现状：2003年度，原&amam、&amam、&amam三个乡镇党委政府认真贯彻落实县第十一次党代会和全县农村工作会议精神，立足本乡镇实际，因地制宜，积极采取有效措施，扎实开展农村劳动力转移工作。截止2003年底，全镇

6、累计转移劳动力15033人，占劳动力总数21133人的71，其中2003年转移劳动力5780人。2003年外出务工人员劳务性工资收入达4500万元，占全镇农民人均收入的31，劳务性工资收入已经成为&amam镇农民增收的重要渠道和有效途径。（二）、劳动力转移的特点：1、从事二、三产业的人员居多。据调查，2003年在外打工人员在工业、建筑业、交通运输、批零贸易餐饮、社会服务等行业的从事人数占整个务工人员的78。2、外出务工以自发为主，政府和经纪人组织的偏少。农村剩余劳动力在异地转移中，主要以自发转出为主。3、季节性转移的较多。农业生产的季节性特征和传统的风俗习惯，决定了

7、&amam镇农村劳动力转移季节性很强的特点。2003年底，全镇转移超过6个月以上的劳动力占转移量的38，而62的转移劳动力则不完全脱离农业生产劳动，基本上农忙务农，农闲务工、经商、跑运输，往往是春节后出夏收前回，夏种后出秋收前回，秋种后出春节前回的“候鸟式”转移，具有明显的季节性。4、群体性外出的多，而单枪匹马外出闯世界的少。--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读