江阴职业技术学院成功素质学分制实施办法

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1、江阴职业技术学院成功素质学分制实施办法（2014年6月修订）第一章总则第一条为提升学生职业素养，促进学生全面发展，落实成功素质教育，实现“现代班组长”人才培养目标，根据《江阴职业技术学院学生成功素质拓展计划实施意见》，特制订本办法。第二条成功素质学分是对我院学生在校期间，在学习、生活、参加集体活动、遵章守纪等方面表现出的思想道德素质、职业技能素质、人文身心素质和开拓创新素质等方面发展情况的综合评价。第三条我院实行成功素质学分制，由学工处负责组织实施。学生应在前四个学期内修满8个成功素质学分。若未能按期修满，可在第五学期补修。成功素质学分未修满的，暂

2、缓毕业。第四条30个成功素质积点=1个成功素质学分。每学期完成60个积点，且符合第五条之规定，即可取得2个成功素质学分。本学期的成功素质积点不得计入下学期使用。第五条学生应根据个人职业倾向心理测试结果，在班主任的指导下，从思想道德、人文身心、职业技能、开拓创新等四个方面进行素质拓展训练。原则上每学期在上述四个方面都应至少获得10个积点，否则即使积点累计已达60个，也视为不及格。第六条成功素质积点通过学院成功素质积点网络系统实时发布，期末统计考核，其考核结果归入学生档案。第二章积点的赋值第七条思想道德类项目各考察点积点赋值条款：项目名称项目考察点赋值

3、备注思想道德政治类学习活动观众2校外另加2点活动参加人3校外另加3点竞赛获奖(院级)5系级计4点；校外另加3点党校结业(院级)6系级计4点；过程不另计干部培训结业(院级)6系级计4点；过程不另计公开主题班会参与人2含公开主题团日活动社会公益项目青年志愿者1/3h需系级团组织统一认定值守长期义工岗位9班级劳动日计2点无偿献血者6参与慈善义捐义卖3通报表彰个人(院级)5系级计3点；校外另加5点校园诚信按时缴清学费2考试无作弊1学术剽窃或作品抄袭-4含征文征稿活动团员评议优秀3合格2不合格-3一般违纪擅自缺席规定活动-1含旷课、晚自习缺勤吸烟、酗酒-1违

4、反宿舍管理规定-3违章用电、夜不归宿等行政处分通报批评-10系内处分参照执行警告-15严重警告-17记过-20留校察看-25第八条人文身心类项目各考察点积点赋值条款：项目名称项目考察点赋值备注人文身心类讲座听众(院级)3系级计2点，校外另加2点主讲(院级)6系级计4点，平行递增1/2心理类观影活动观众2需撰写心得体会心理团辅类活动参加人2含心理沙龙类活动班集体内部活动参与主题性活动2班级活动每学期限加20点；班级例行常规活动不计积点组织集体活动3校内文化艺术活动校内体育运动比赛观众1仅限有组织的观看活动参加人(院级)3系级、社团范围活动计2点获奖(

5、院级)4系级、社团范围获奖计3点参加体育俱乐部活动1/5次限加6点校外文化艺术活动校外体育运动比赛观众2参加人4获奖(江阴市级)6地市、省、国家递加2点文体集训队员(院级)9系级6点发表文艺类作品学生组织内刊发表2学院校报发表4学院学报发表6正式出版发表10征文征稿活动参与人(院级)1校外另加1点获奖人(院级)4系级计3点，校外另加2点第九条职业技能类项目各考察点积点赋值条款：项目名称项目考察点赋值备注专业课程学习学期成绩全部合格3补考前成绩，含选修课程通过毕业资格考证3仅限专业技能证书专业拓展活动观看学术活动(讲座)3未经科技处审核的计2点参加专

6、业活动(校内)4含经预审的专业社团活动参加专业活动(校外)6参加专业竞赛集训加10点获奖(院级)8系级计6点获奖(江阴市级)10地市、省、国家递加3点专业类学术作品学院学报发表8专业网站发表的参照执行正式出版发表12职业拓展学习职业资格证书(初级)5指非教学计划要求的职业资格证书；CET-4、C驾照均视为初级职业资格证书(中级)7职业资格证书(高级)10自学考试等本科学习2/门第十条开拓创新类项目各考察点积点赋值条款：项目名称项目考察点赋值备注社会实践活动勤工助学1/4h需经认定；每学期限加10点校内挂职锻炼10副班主任、学生助教等校外挂职锻炼15

7、需经团委认定校内“三创”类活动3校外、获奖分别另加2点社会实践考核合格7“无偿”累计时长≥60小时社会实践考核优秀+3合格，且“无偿+有偿”≥100h组织院系级学生活动活动组织者(院级)3系级活动计2点一般工作人员(院级)2系级活动计1点先进个人先进个人(院级)5系级计4点；奖学金不复计先进个人(江阴市级)7地市、省、国家递加1点先进集体(含文明宿舍)成员(院级)3系级计2点成员(江阴市级)5地市、省、国家递加1点负责人(院级)4系级计3点负责人(江阴市级)6地市、省、国家递加1点院级团学组织主要负责人9-11副职7-9点一级分支机构负责人7-9副

8、职5-7点二级分支机构负责人5-7副职3-5点干事(会员)2-4系级团学组织主要负责人7-9副职5-7点分支机构负责人5-