动画师求职面面观

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1、动画师求职面面观 作者:Joy 来源:原创       现在不论什么岗位竞争越来越激烈了，甚至在很多行业的的个别岗位上遇到上百个求职者竞争一个工作岗位的情况屡见不鲜，今天哈尔滨完美动力小编分享一篇关注职场应聘的文章，让大家了解下从雇用方的角度分析下作为动画师应如何正确做好求职准备。一、求职信      坦白说，直到最近，我都没有写过求职信。公司很少要求要提交求职信，即使有，也几乎不看。但近来似乎有流行的趋势。作为求职表现的一部分，还是值得注意的。      纵观全文，我几次提到这一点，因为它是我觉得最麻烦的事之一，也是我遇到的至少80%的求职者会犯错误的地方。这一点就是命名惯例

2、！我们做软件为生，应该关注细节，考虑结构。特别是在命名惯例上！      不要将你的求职信命名为“coverletter.docx”或“COMANYNAME–cover.pdf”。在装满求职者文档的文件中，是按字母顺序排列的，这么命名只会让你的求职信湮没在一片混乱中。我必须打开，重看一次才知道这封求职信是谁的（可能还要重新命名，所以我以后不会这么做了）。不要让你的雇主额外浪费精力。以下是三条原则你应该遵守：1、求职信名称应该包含你的名字（最好是放在最前面，这样归类时会将你的所有文件放在一起）。2、文件名称/类型应该拼写出来（简历、求职信、推荐信等）。3、不要留空格！用下划线、破

3、折号或短线隔开文字。如果我能过邮件向你的简历发链接，链接会被你的空格打断。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficulty

4、ofthework.Forexample,noncoalmine可以参考下面两个例子：DaveSmith_CoverLetter.pdfJohn-Doe_Cover-Letter.docx      当然也有例外。第一，如果公司有特别要求怎么命名文件，那就按公司的要求做。第二，如果你的求职信是以电子邮件或网络相关的形式提交的，要保证你的全名出现在标题位置（可能跟在职位后面），使招聘人员更容易找到。      那么，求职信中应该写什么呢？我很抱歉地说，这里不提供正确的答案，因为这是很主观的问题。通常来说，应该简短，要奉承公司或项目，态度要自信（但不要自负），要突出你能为公司或项目

5、做的贡献。      确保你的联系方式写在求职信上，容易找到。如果可能，保持简历和其他文件的设计样式一致（联系方式写在相同的位置，相同的字体和布局等）。如果招聘信息上描述了具体的技能的和要求（通常有），那就挑出关键的几点，说明你达到这些条件的程度。      这里，我要看到你的个性和你想在这家公司工作的动机。我从来没听说有人会因为他们在求职信里说了什么而被拒绝的，所以我不想在这一方面说太多。只要保证求职信真正反映了你的情况。要检查拼写，让几个人校对，命名要正确，长度不要超过一页纸。二、简历      首先，正确命名简历！遵循以上提到的三条原则，只要把“”coverletter”

6、改成“resume”就可以了。      最近有研究表明，招聘人员只要看一份简历6秒，就可以决定把这份简历留在办公桌上还是丢进垃圾桶里。我一般会花更多一点的时间，但我也可以假设求职者已经将简历发给HR过滤器，值得更详尽地考虑。我认为对于招聘工作很活跃的公司来说，6秒不算太短。这意味着你必须明智地使用这6秒。      我喜欢事实和数值。研究表明，6秒中的80%用于寻找以下6种信息：1、名字2、目前职位/公司3、曾经职位/公司4、曾经职位的起始时间和终止时间5、目前职位的起始时间和终止时间6、学历      所以要让这些信息容易找到和阅读。      除了以上6点，我想知道的主要

7、信息是：你认为在你之前的工作中取得的最大成就是什么？你可以给这个团队/项目/公司增加什么价值？      为了让你的容易读，无论如何要把长度控制在一页纸以内。6秒不够读两页以上的文字，且90%的招聘人员可能永远的不会读第一页以后的内容（他们甚至只打印第一页！）。控制长度，写让招聘人员感兴趣的东西，让他们想进一步了解你。      我从AlexDarby那儿得到一条好建议，就是让几个人跳读你的求职信和简历，然后跟你说主要内容。这样你就知道你的简历和求职信给人留下了什么样的印象，优点在哪里，缺点