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时间:2018-09-21
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1、安徽财经大学硕士研究生导师管理暂行办法(经2009年3月10日校长办公会审议通过)第一章总则第一条为充分发挥研究生导师在培养高层次人才中的作用,更好地促进我校学位与研究生教育工作,保证和提高我校硕士研究生的培养质量,根据国务院学位委员会的有关规定,结合我校硕士研究生培养工作的实际,特制定本办法。第二条本办法所指“硕士研究生导师”(以下简称硕士生导师)是指负责确定硕士研究生学术方向、指导硕士研究生开展具体研究工作、完成学位论文、对硕士研究生的培养承担全面责任的教师。第三条硕士生导师通过遴选产生,实行聘任制。遴选导师以研究生教育工作岗位的需要为前提,按硕士点的学科(专业)选
2、聘,选聘的导师必须与本人正在从事教学和研究的专业方向一致。第二章任职条件第四条拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业;治学严谨,作风正派;为人师表,教书育人;具有良好的思想品德和学术素养。第五条身体健康,精力充沛,能够亲自指导研究生的学习和研究工作。第六条具有副教授(或相当专业技术职务,下同)以上职称。年龄在45周岁以下的副教授须具有硕士以上学位。第七条具有较高的教学水平,能讲授反映本学科点国内外前沿水平的研究生课程;熟练掌握一门外语,能够阅读和翻译专业外文资料。第八条具有较高的学术水平和比较稳定的研究方向,取得较高水平的研究成果。近三年内科研业绩应至少达到以下条件中的
3、第一项及二至八项中的一项(美术学专业条件另外制定):(一)在三类以上期刊发表本学科论文3篇以上,其中在二类以上期刊发表1篇以上。(二)正式出版本专业8万字以上学术著作1部以上;或参加编写国家级规划教材,撰写8万字以上;或主编、副主编省级规划教材,或参加编写的教材获省级以上教材奖,撰写8万字以上。5(三)参加三类以上科研课题(前3名)或主持四类科研课题1项以上,并结项。(四)获二类以上科研奖励1项以上或三类科研奖励2项以上;或获发明专利(前5名)1项以上;或获实用新型专利2项以上。(五)主持二类以上成果推广1项以上。(六)主持或参加国家级教学研究项目(前3名);主持或参加
4、省级教育教学研究项目(前2名)。(七)获国家级教学成果奖;或获省级教学成果特等奖;或获省级教学成果一等奖(前5名)、二等奖(前3名)。(八)取得三类以上教学成果奖1项以上。具备下列条件之一的申报者在同等条件下优先:(一)具有博士学位;(二)主持一项以上二类科研课题。第三章职责第九条在校研究生管理部门的统一组织下,参与统考研究生入学考试命题、评卷、复试、录取等工作。第十条参与制定本学科(专业)研究生培养方案,指导研究生制订个人培养计划并督促其实施。第十一条承担研究生课程教学或学术专题讲座,拓宽研究生学术视野;探索科学的教学方法,不断提高教学质量。第十二条指导研究生进行科学
5、研究,辅导研究生阅读本学科(专业)研究领域国内外文献资料,积极为研究生参加学术会议、发表科研成果创造条件。第十三条对研究生的中期考核做出鉴定,严格按照学校有关规定提出对研究生的重修、劝退等意见。第十四条全面负责研究生学位论文工作,指导研究生毕业调查、学位论文选题、开题报告撰写、学位论文写作等,对研究生学位论文质量承担指导责任。第十五条做到既教书又育人,重视对研究生的思想政治、道德品质、学识学风的教育,引导研究生全面发展;因材施教,注重启迪研究生的创新思维,引导研究生产出高水平的科研成果,积极培养优秀人才。5第十六条协助导师组和有关职能部门做好研究生的学年考评、毕业鉴定及
6、就业指导工作。第十七条关心学科(专业)点的建设,为所在学科(专业)点的发展作出积极贡献。第十八条悉心开展学位与研究生教育的研究工作,不断提高研究生的培养质量。认真学习并自觉遵守国家和学校有关研究生教育管理方面的规定,教育研究生切实遵照执行。第四章权利第十九条为发展交叉学科和拓宽研究生专业知识面,根据培养工作需要,各学科(专业)硕士学位授予点(以下简称学位点)成立硕士研究生导师指导小组(以下简称导师组)。在组长主持下,导师组的成员应发挥自己的专长,做好研究生的培养指导工作。第二十条学校和院(所)应尽量创造条件,积极支持硕士生导师出国进行短期访问、讲学,进行合作研究或参加国
7、际学术会议。鼓励和支持硕士生导师及其研究生在国内外重要学术刊物上发表学术论文。第二十一条当研究生公开发表论文时,硕士生导师和导师组成员中起重要作用者可以署名。当硕士生导师和研究生合作发表研究成果时,如导师排在第二,在申报成果(硕士生导师考核)时,可视为第一作者。第二十二条硕士生导师指导研究生的工作量属于教学工作量,由学校统一计算和分配课酬。第二十三条硕士生导师当年指导研究生,每位导师按1200元的标准支出资料费,该费用在其所指导的研究生硕士学位论文通过答辩并经校学位评定委员会同意授予其学位后一次性支付。第五章遴选和聘任第二十四条遴选硕士生
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