高雄中华艺术学校107学专业术科专任教师甄选简章

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1、高雄市中華藝術學校107學年度專業術科專任教師甄選簡章一、甄選類別及名額：類別甄選科別專長領域名額視覺藝術類科美術科視覺傳達設計教師1名二、報名日期：即日起至額滿為止。(親送或郵寄方式)三、甄選條件：（一）認同學校專業藝術教育理念及校務發展目標（報名前可瀏覽本校簡史、活動紀錄及相關資料）。（二）具備高度服務熱忱且抗壓性高，瞭解本校對教育及品質之要求，並能與學校同步發展及融入學校學習型組織，願意用心投入教學、導師或行政相關事務。（三）男性需役畢。（四）無違反教師法第14條第1項各款情形及教育人員任用條例第31條、33條規定之各款所定情事者。（五）非各校之留職停薪者。（六

2、）各類科擔任課程及具有下列專長條件者：類別科別擔任課程及專長條件備註視覺藝術類科美術科視覺傳達設計教師1.視覺傳達設計相關大學或研究所畢業。2.具一年以上實務及業界經驗或教學、行政、指導學生專題製作或其他競賽經驗者。3.具視覺傳達或印前製程丙級以上證照者及展演企劃能力或經驗者及尤佳。4.教授課程：圖學、藝術與科技、廣告插畫、素描、展演實務及基礎圖學、基礎設計、繪畫基礎(四技二專統測術科考試項目)。5.熟悉平面設計、版面編輯應用軟體之操作(如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW…等)。報名時須繳交：1.個人作品。若有影像作品請提供DVD光碟。2

3、.指導學生參加比賽成果紀錄。3.教學檔案。4.相關展演資料，如：舞展節目單或DVD。四、甄選應繳文件：(請以A4檔案夾按以下資料順序分頁裝置)：（一）報名表（請至本校人事室網頁下載，網址http://www.charts.kh.edu.tw）。（二）簡歷表（請至本校人事室網頁下載，網址http://www.charts.kh.edu.tw）。（三）國民身分證影本。（四）學歷證件影本（1.持外國學歷者，需附外交單位驗證之影本及公證之中譯本。2.如碩士學歷者需同時檢附研究所及大學兩項。）（五）合格教師證書影本（若無合格教師證者，可附專業技能競賽或檢定證明資料）。（六）系、

4、所成績單影本（如碩士學歷者需同時檢附研究所及大學兩項成績單）。（七）男性需役畢證明或具有免服兵役之證明文件。（八）原服務單位之考績證明、離職證明書或在職證明書。（九）個人資料（含重要作品、展演資料、指導學生參加比賽成果紀錄、各種比賽獲獎証明文件影本、特殊優良事蹟、公益服務、個人專長証明、第二專長証明文件等）。（十）身體健康檢查表(近六個月內)，須包含胸部X光檢查、血壓及血液檢查(包含肝功能、B及C型肝炎)。（十一）教學檔案(包含教案、學習單與學生作品等)。＊上述各項影本資料，請逕行加註「核與正本無訛」及蓋私章。五、甄選程序:採三階段進行，分別以初審、複試、面試等方式甄

5、選。（一）初審：採資料審查方式，合格者通知參加複試，不合格者恕不通知、亦不退件。＊初審結果：在本校網站公告或電話通知複試入選名單。（二）複試：採筆試及試教方式進行。1.筆試：(1)術科專業知識與實作。(2)教學理念、輔導實務、班級經營、認識本校建置沿革、教育理念及校務發展目標（以入學、就學、升學(進路)、教學、展演(競賽)、推廣等六面向）之心得（可先行瀏覽本校網站）。(3)資訊能力測驗。2.試教：範圍如下科別試教內容時間備註美術科視覺傳達設計教師手繪實作90分鐘現場提供紙張，請自備麥克筆、鉛筆或其他繪圖工具。基礎設計課程教學示範15分鐘1.現場提供筆記型電腦、投影機、

6、音響、麥克風。2.請準備試教教案之書面資料5份。3.現場提供3~5名學生。（依當時狀況而定）4.現場筆記型電腦提供軟體為office2003、AdobeCS4、PowerDVD，請注意簡報等文檔格式是否支援，若需其他特殊軟體請自行攜帶。＊複試結果依成績高低順序，錄取若干名參加面試，並於本校網站公告面試入選名單及時間。（三）面試：含教育理念、教育專業知能、相關背景、實務經驗及能力專長…等。六、報名費：初審通過者，於參加複試當天須繳交報名費新台幣捌佰元整。七、錄取報到：面試後，另行公告錄取名單；錄取人員須依公告內容，親自辦理報到手續。八、報名郵寄地址：高雄巿鼓山區美術館路

7、89號「中華藝術學校人事室」收(請於信封上註明應徵項目)九、特別聲明：託人關說者，恕不錄用。十、到職時間：預計107年8月。十一、注意事項：（一）經本校教評會審查通過，公告榜示之錄取人員，若未能於規定時間內，親至本校人事室報到及辦理應聘手續者，視為逾期或不願應聘，以自動棄權論，不得異議。（二）經繳驗之各種證明文件，如有不實者，即使甄選前後未能查覺，而予錄取，一經查證屬實，除予以解聘外，如涉及刑責，概由應徵者自行負責。（三）為維護及確保學生權益，經甄選錄取接聘後須承諾服務三年，並應遵循本校聘約規範；簽約後視同本校員工，未經教評會及家長會同意，不得離職，