职业健康管理制度

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1、职业健康管理制度1.目的为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制、消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，控制作业环境的职业危害因素，特制定本管理制度。2.适用范围适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制。3.术语和定义3.1职业病：从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法定形式并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。3.2职业禁忌症：某些疾病（或某种生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。3.3危险因素：能对人造成伤亡或对物

2、造成突发性损坏的因素。3.4有害因素：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损坏的因素。3.5防护措施：为避免从业人员在作业时身体的某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。3.6个人防护用品：为使从业人员在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品（劳动防护用品）。4.职责4.1公司安委会负责职业健康管理体系的领导工作。4.2HSE部是职业健康的管理部门，负责职业健康日常运行管理工作，并配备管理人员。4.3HSE部负责督促各级各部门（车间）落实自身的职业危害防治

3、职责。4.4HSE部负责编制职业健康检查、职业病诊治费用、职业危害因素检测费用、职业健康防护用品及设施费用的预算并严格按公司预算管理制度执行。4.5质检车间协助职业危害因素的日常监测。4.6人力资源部负责办理从业人员的工伤社会保险。4.7设备管理部负责职业健康防护设施的管理。4.8委托协议医院负责从业人员的职业健康检查，建立从业人员的健康监护档案。4.9工会监督职业健康管理各项措施的落实，收集从业人员的职业健康需求信息，向安委会和HSE部提出有关职业健康的合理建议。4.10生产车间负责制定与本车间生产经营活动相关的职业健康操作规程。5.

4、工作程序或要求5.1工作原则5.1.1公司各级员工应认真学习《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品场所劳动保护条例》、《职业安全卫生术语》、《企业职工伤亡事故分类》等法律法规，贯彻落实国家法律法规及标准的要求。5.1.2各部门（车间）必须落实职业危害防治职责，同时作为职业危害防治的主体责任，对本部门（车间）预防职业危害事故和发生职业危害事故的后果承担责任。5.1.3各部门（车间）为职业危害防治职责的落实主体，各部门（车间）负责人为本部门（车间）职业危害防治的第一责任人，负责督促、检查职业危害防治职责的落实情况。HSE部通过各类职

5、业安全检查、职业健康教育培训对各部门（车间）职业危害防治职责的落实情况进行监督和指导。5.2职业危害因素的分类职业危害因素主要分为物理性、化学性、生物性、心理生理性、环境性职业危害因素。HSE部按上述5类对公司工作环境中所有的职业危害因素进行分类，建立职业健康档案，并定期进行更新。5.3职业危害的防护5.3.1在公司进行新、改、扩建项目时，优先采用有利于防治职业病和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。对采用的技术、工艺、材料应当熟知其产生的职业病危害，并告知从业人员，不得隐瞒。5.3.2职

6、业危害防护设施依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照有关规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。5.3.3定期请获取资质认证的职业健康服务机构对公司内所存在的职业危害因素进行检测、评价，检测、评价结果存入职业健康档案。5.3.4公司新、改、扩建项目必须按《职业病防治法》要求进行职业病危害预评价，项目投产试运行1个月后还需进行职业病危害控制效果评价。职业病危害评价必须由取得职业健康技术服务资质的机构评价。5.3.5HSE部根据评价单位确定职业危害因素监测点，组织质检车间对公司作业场所职业危害因素按照

7、周期进行监测，保存检测结果。根据国家标准对监测的结果进行分级，同时将监测结果在受检岗位公告栏公布。5.3.6职业危害因素监测工作包括以下几个方面：有毒有害作业场所的定期定点监测；现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测；事故性监测；新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设项目竣工前和竣工后验收的监测；卫生防护技术措施效果评价的检测等。5.3.7采用有效的职业病防护设施，并为从业人员提供个人使用的职业病防护用品。5.3.8产生职业病危害的岗位或设备装置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业危害因

8、素检测结果。5.3.9对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标志和警示说明。说明应当载明产生职业病危害的种类、检测结果、标准、等级等。5.3.10对从事有毒、有害物质的作业人员，可逐步实行轮