《劳动法》期末复习题(单选题)

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1、《劳动法》学期末复习题练习（单选题）一、单项选择题1．1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个(A)的法律，一般认为这是资产阶级"工厂立法”的开端。A.限制工作日长度B．保护女工与童工C．确立社会保险制度D．提高劳动报酬2．国际劳工组织的最高权力机关为(C)。A.国际劳工局B．国际劳工组织理事会C.国际劳工大会D．国际劳动法协会3．劳动法律关系主体双方为(B)。A.劳动者与劳动行政部门B．劳动者与用人单位C．工会与企业行政D.工会与劳动行政部门4．根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动

2、报酬标准，应该(D)。A.参考集体合同中的标准B．不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D．不得低于集体合同中的标准5．我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的(B)的工资报酬”。A．100％B．150％C．200％D．300％6．我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的(C)体力劳动强度的劳动。A.第二级B．第三级C．第四级D．第五级7．(A)是实现职工全员培训的基本形式。A.在岗业余培训B．离岗专门培训C.就业前培训D.就业后培训8．《劳动法》第72条规定，

3、用人单位和劳动者(C)依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A.可以B．应当C．必须D．能够9．根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予(D)的医疗期。A．1至12个月B．12个月C.3至18个月D．3至24个月10．根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由(D)授予。A.中央人民政府B．国家主席C．全国人大D．国务院12．国际劳工组织的最高权力机关为(C)。A．国际劳工局B．国际劳工组织理事会C．国际劳工大会D．国际劳动法协会1

4、4．依据《劳动法》规定，劳动者在(D)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．严重违反用人单位规章制度的D．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的16．我国劳动法律规定的最低就业年龄是(C)周岁。A．18B．17C.16D．1517．《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为(B)。A．6个月B．12个月C．18个

5、月D．24个月18．国家规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照本地上年度职工平均工资的(B)为基数缴纳。A．60％B．70％C．80％D．100％19．因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中(A)级为完全丧失劳动能力。A．1-4B．5-6C.7-8D．9-1020．《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权(D)。A．提出意见B．要求重新处理C．予以纠正D．撤销解除意见21．历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是(B)。A．

6、1880年瑞士会议B．1900年柏林会议C．1880年柏林会议D．1990年瑞士会议22．与劳动法相邻的法律部门最密切的是(D)。A．行政法B．经济法C．民法D．社会保障法23．集体谈判起始于(C)英美等工业化国家。A．19世纪初B．19世纪中叶C．18世纪末D．18世纪中叶24．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)。A．有固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同C．以完成一定工作为期限的劳动合同D．书面劳动合同25．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)。A．

7、劳动者技术熟练程度B．劳动繁重程度C．工作时间的长短D．劳动成果的多少26．我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过(D)小时的工时制度。A．50B．45C.44D．4027．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(A)A．劳动纪律是由劳动行政部门制定的B．劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C．劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D．劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律28．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B)。A．用人单位B．职工C．用

8、人单位和职工D．专门的保险机构29．世界上第一部《工会法》是1871年在(A)颁布的。A．英国B．法国C．美国D．德国30．调解委员会主任由(B)担任。A．职工代表B．企业工会代表C．企业代表D．企业法定代表人31．国际劳工组织正式成立的时间是(C)。A．1802年B．1900年C.1919年D.1922年32．1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是(B)。A.《劳动法典》