hr人力资源管理系统的数据库设计

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1、Hr资源管理系统Hr人力资源管理系统的数据库设计1.EmployeeInfo(员工信息表)编号对应字段数据类型字段说明备注1empIdint员工信息表的id标识2empNumVarchar(20)员工的编号主键,员工帐号3empPwdVarchar(12)员工的密码默认为1234564empNameVarchar(25)员工的名称不能为空5empAgeInt员工的年龄小于150和大于186empPhoneVarhcar(11)员工电话电话7empSexchar性别这里不考虑冗余8empAddress

2、Varchar(350)地址员工的地址9empEmail`Varchar(100)邮箱地址邮箱地址10empStatusint状态用户的登录的状态11empRemarkVarchar(500)备注用户的特别信息备注2.Role(角色表)编号对应字段数据类型字段说明备注1roleIdint角色标识标识2roleNumVarhcar(20)角色编号主键3roleRemarkVarchar角色分配的备注可以为空3.EmpRole(用户角色表)编号对应字段数据类型字段说明备注1erIdint用户角色表标识标

3、识2empNumVarhcar(20)用户的编号与用户表关联3roleNumVarchar(20)角色编号主键Hr资源管理系统2009-08-15Hr资源管理系统4.RolePermission(角色权限表)编号对应字段数据类型字段说明备注1rpIdint角色权限id标识2perIdInt权限表关联与权限表3roleNumVarchar(20)角色编号主键5.Permission(权限表)编号对应字段数据类型字段说明备注1perIdint权限表id标识2perNameVarchar(30)权限的名称

4、3perurlVarchar(100)该权限可以访问的链接4perDescVarchar(500)对权限的访问的显示说明5perparentInt权限节点用户的权限的节点6perCreateTimeDatetime权限创建时间7memoVarchar(500)备注6.UserStatus(员工状态表)编号对应字段数据类型字段说明备注1statusIdint用户状态的id标识2statusNameVarchar(25)状态名称说明:用户的状态有:1准备第一关面试2.准备第二关面试3.准备第三关面试4.

5、试用期5.正式员工6.离职员工7.退休员工8.人才库(不用要以后可能会用到的人)Hr资源管理系统2009-08-15Hr资源管理系统7.Dept(部门表)编号对应字段数据类型字段说明备注1deptIdint部门id标识2comNumVarchar(20)公司编号该部门属于这个公司3deptNumVarchar(20)部门的编号主键用于方便识别部门4deptNameVarchar(25)部门的名称主键5deptCreateEmpNumVarchar(20)部门创建人关联人员表6deptAdminEmp

6、NumVarchar(20)部门管理人可以先为空7deptCreateTimedateTime部门创建时间不能为空说明公司编号默认为“荆州职院·国际软件学院”-----GJAccp001;8.Post(岗位表)编号对应字段数据类型字段说明备注1postIdint岗位id标识2deptNumVarchar(20)部门编号该岗位属于这个部门3postNumVarchar(20)岗位的编号主键用于方便识别岗位4postNameVarchar(25)岗位的名称主键5postCreateEmpNumVarch

7、ar(20)岗位创建人关联人员表6postAdminEmpNumVarchar(20)岗位管理人可以先为空7postCreateTimedateTime岗位部门创建时间不能为空岗位管理人:比如说“教质部”中的教员的管理人就是耿为属于人事调用的功能9.EmpOrPost(员工控制岗位表)---对员工岗位设定---编号对应字段数据类型字段说明备注1eorpIdInt员工岗位控制标识标识2empNumVarchar(20)员工编号关联与用工表3postNumVarchar(20)岗位编号关联与岗位表说明:

8、说明该员工的岗位是postNum所指定的岗位Hr资源管理系统2009-08-15Hr资源管理系统----关于员工的信息管理10.EmpAnnexInfo(员工附加信息管理表)编号对应字段数据类型字段说明备注1eaiIdInt附加信息管理的表的标识标识2empNumVarchar(20)员工编号关联与员工表编号3degNumVarchar(15)员工的学位编号关联与学位表4eleSchoolVarchar(300)小学地址+校名可以为空5highSchoolVarcha

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