岗前培训-岗前培训 广西中医药大学附属瑞康医院 广西中西医结合医院

《岗前培训-岗前培训 广西中医药大学附属瑞康医院 广西中西医结合医院》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------岗前培训-岗前培训广西中医药大学附属瑞康医院广西中西医结合医院-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~----

2、---------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------岗前培训-岗前培训广西中医药大学附属瑞康医院广西中西医结合医院-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~--------

3、-----------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------岗前培训-岗前培训广西中医药大学附属瑞康医院广西中西医结合医院-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~------------

4、-------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　每年的七八月份，都会有一股新鲜血液注入瑞康医院的大家庭，而新人们的岗前培训，就显得尤为重要。岗前培训为使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，提高职业道德修养，帮助他们了解医院、熟悉岗位，明确自己的义务，更好更快地适应工作，8月3日上午9时许，一年一度的新员工岗前培训在我院10楼会议室拉开序幕。　　在对新员工的

5、欢迎辞上，我院梁健院长从五个方面为新员工指出了努力的方向，一，牢记责任，救死扶伤；二，在工作当中努力做好服务工作；三，从自身修养方面，要不断学习、验证，不断地在医学道路上探索，从学校融入到瑞康这个大家庭大熔炉当中；四，要有吃苦的精神和思想准备；五，特别强调要学会遵守纪律，纪律永远是悬在头上的一把剑。梁健院长表示，大家来自不同的地方，进入的是一个充满活力和希望的群体，面临的也将是充满挑战与机遇的工作。医院和员工是一个共同体，医院的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠医院这个平台，医院将为在座的每一个

6、人提供职业发展的平台，也希望大家全身心地投入自己的精力和才智，回报医院。希望大家珍惜在一起共事的时光，互相体谅，互相理解，要对自己和医院充满信心，与医院共同发展，共同成长，为瑞康美好的明天共同努力。梁健院长最后祝新员工们快乐学习，快乐工作，快乐生活。岗前培训　　我院唐友明书记则为大家做题为《医院发展与新员工能力素质要求》的岗前培训课程，他从医院面临的机遇与挑战、医院发展目标与任务、新员工应具备的能力与素质三个方面做了详细解读，他希望新员工们通过这次解读，能够在走上工作岗位前对医院有一个全面而具体的认识，能够对自

7、己的职业生涯有一个清晰的规划，完成从学生到医务工作者的华丽转身，实现人生价值。“面对浩浩荡荡的时代潮流，面对医院职工过上更加美好生活的殷切期盼，我们绝不能有丝毫自满，不能有丝毫懈怠，必须再接再厉、勇往直前，把我院全体职工紧紧凝聚在一起，创造和守护我们共同的美好家园，让每一个瑞康人共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有幸福和谐美丽生活的机会，只要我们牢记使命，同心同德，团结拼搏，用2000多名职工的智慧和力量汇集起不可战胜的磅礴力量，我们的目标和梦想就一定能实现！”唐友明书记最后激励大家。　　此

8、次培训为期一周，培训期间，我院党委副书记、纪委书记陈日兰，副-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~---------------------------------------------------