yy80137公益讲座：女性法律人职业规划

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1、段波YY讲民法每周五晚上七点半在频道80137进行——本讲座为公益讲座，感恩万国，回报学员YY频道80137法律公益讲座法律人职业规划大型系列讲座——女性法律人职业规划主讲人：马丽红律师（现任英国零售巨头TESCO中国区法务总监，曾任21世纪不动产集团法务副总裁，凯德置地北京公司的法务负责人等。）开场语：今天会跟大家分享一些我在执业过程中的一些心得和感悟，也希望能帮大家（尤其是女律师、女法务）解决一些在职业选择、发展上的困惑、顾虑和问题。每个人的职业发展都有很强的个人色彩，我个人的道路未必说是成钢的道路，也未必说是一个可以复制道路。讲座概要——首先，将给大家讲解一些女律师在职业发展

2、中的困惑；其次，讲一些职业习惯的问题；再次，给大家讲讲年轻的法务（包括女律师）在工作中经常容易出现的一些小错误。yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral第15页段波新浪微博：http://weibo.com/51k360（@万国民法段波）；段波老师答疑手机号：13810604510（短信）段波YY讲

3、民法每周五晚上七点半在频道80137进行——本讲座为公益讲座，感恩万国，回报学员我自己的职场经验是，初入职场，通常都是需要自己去摸索、学习，很少能碰到耐心细致教导你的老师！在大的律所中，老律师都很忙，而且这些老师都有很强的个人风格，每个人都与其他的人不一样，这样你就很难找到一模一样的成功的道路，每个人的发展路劲各不相同，新人也就很难复制前人的成功模式！但依然可以寻找到一些能够提高自己的东西，包括谈判技巧和与人沟通的技巧。在职场中法律基础很重要，专业技能的重要性是不言而喻的，但随着时间的推移，尤其当你已经做到一定的职位（比如进入管理层），业务发展到一定阶段的时候，更多的时候是需要软性

4、的能力和技巧。我们要客观的承认女律师的优势/劣势，这是先天存在的差异！一、一个纠结的问题：选择公司？还是律所？公司可能比较枯燥，长时间相同的工作会使人产生“难以提高，不再能够从中学习”的感觉。在律所工作又会有很大的压力，而且当你做到合伙人以后，就要具备开拓业务的能力，这也肯能该是你职业发展中的一个瓶颈。yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivi

5、lcapacity;2.collateral第15页段波新浪微博：http://weibo.com/51k360（@万国民法段波）；段波老师答疑手机号：13810604510（短信）段波YY讲民法每周五晚上七点半在频道80137进行——本讲座为公益讲座，感恩万国，回报学员因人而异！取决于你的兴趣点和综合能力与承受压力的能力。进入职场首先要给自己一个很好的职业定位！要有一个律师的样子！无论是在公司还是在律所，专业素养和技能要求都是相同的，都要有一样的水准。这样的话，跨领域工作就不会太难了，而且做久了你会发现两边跨其实不是难事，而且现在很多律所也很愿意找资深的公司法务。真的不知道自己适

6、合做什么的话，个人建议先从律所开始！律所的职业化程度更高，尤其是大所，有很好的平台可以接触到很多客户和业务，这样在律所可以的到更好的职业化的训练，尽量选择规范的大所去学习，这样才能得到更多的锻炼，在职业发展前一两年还感到困惑自己该做什么是很正常的事。对于有一定职业水准的女律师来讲，无论是公司还是律所都会有很好发展前途。我个人选择在公司，这也我个人的偏好有关，可以兼顾家庭，不喜出差，而且喜欢管理。二、成功源自好习惯【你的将来取决于你自己！】很多事后在于你自己是否用心的做了，用心的体会了。不要抱怨别人不教你，要反省自己，要踏踏实实的一点点去改进自己。在职场，更多的是靠自己去悟！去发现适

7、合自己道路！1、保持良好形象的习惯。yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral第15页段波新浪微博：http://weibo.com/51k360（@万国民法段波）；段波老师答疑手机号：