公共部门人力资源管理(第2版)-在线作业_b

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1、公共部门人力资源管理（第2版）-在线作业_B最终成绩：100.0一单项选择题1.第六次人口普查结束后，截止2010年底，全国人口总量为（　）13.7亿16亿左右15亿左右60亿左右本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：13.7亿知识点：2.人力资源管理的核心内容是（）人员激励人员福利人员培训绩效考核本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：人员激励知识点：3.下面的命题中正确的有（　）越来越重学历越来越重视推荐人的意见笔试越来越不重要人事档案越来越不重要本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：越来越重视推荐人的意见知识点：4.开发人力资源的基础性工作应该是（

2、）对人力进行教育和培训绩效考核人力资源预测人力资源制度建设本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：对人力进行教育和培训知识点：5.人力资源具有自我开发性是其（）的体现社会性能动性时效性双重性本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：能动性知识点：6.邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测的人员需求预测方法是（）经验判断法访谈法数学统计分析法德尔菲法本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：德尔菲法知识点：7.面试效度和信度取决于招聘者的（）年龄与阅历专业背景性格取向经验及技巧本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：经验及技巧知识

3、点：8.提出“X理论”和“Y理论”的人是（）赫茨伯格斯金纳麦格雷戈马斯洛本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：麦格雷戈知识点：9.市场经济条件下，实现人力资源优化配置的根本途径是（）人力资源预测人力资源培训人力资源招募人力资源流动本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：人力资源流动知识点：10.国家公务员法正式实施的时间是（　）2006年2000年1956年1978年本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：2006年知识点：二多项选择题1.公共部门人力招录中的笔试的优点主要有（　）客观性经济性准确性广博性本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：

4、客观性

5、经济性

6、广博性知识点：2.影响人力资源质量的主要因素（　）人的主观能动性遗传及先天因素教育水平营养水平天气因素本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：人的主观能动性

7、遗传及先天因素

8、教育水平

9、营养水平知识点：3.公务员的薪水通常由三部分组成，即（　）兼职工资收入稿费收入基本工资收入奖励性工资收入津贴性工资收入本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：基本工资收入

10、奖励性工资收入

11、津贴性工资收入知识点：4.在讨论公共部门人力资源管理与企业人事管理的区别时，下面的命题中正确的有（　）企业人事管理的目的是直接为提高企业的经济效益服务；而公共人事管理的目的是为社会提供服务

12、、注重社会效益公务员津贴是公务职员工资的一种补充形式企业人事管理的对象是企业员工，他们从事的是直接生产、经营和服务等经济活动；公共部门人力资源管理的对象主要是政府公共部门的国家公务员，他们从事的是行使国家行政权力和执行国家公务等活动本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：企业人事管理的目的是直接为提高企业的经济效益服务；而公共人事管理的目的是为社会提供服务、注重社会效益

13、企业人事管理的对象是企业员工，他们从事的是直接生产、经营和服务等经济活动；公共部门人力资源管理的对象主要是政府公共部门的国家公务员，他们从事的是行使国家行政权力和执行国家公务等活动知识点：5.公共部门的人力资源未来

14、可能发生短缺时，可根据具体情况选择不同方案以避免（　）重新设计工作程序和工作方法，提高产出降低工资招聘提前退休鼓励职员辞职培训提高技能和生产效率本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：重新设计工作程序和工作方法，提高产出

15、招聘

16、培训提高技能和生产效率知识点：6.根据现阶段的实际情况和考核目的，我国公务员考核的内容，包括（　）“勤”“能”“德”“廉”“绩”本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：“勤”

17、“能”

18、“德”

19、“绩”知识点：7.下面命题材中符合我国公务员制度的兼职规定的有（　）公务员确因工作需要兼职的，在国家公共部门内只能兼任一个实职公务员可以在公共部门和营利性事

20、业单位兼任职务一个公务员可以身兼数职公务员原则上一人一职本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：公务员确因工作需要兼职的，在国家公共部门内只能兼任一个实职

21、公务员原则上一人一职知识点：8.公务员交流制度的原则有（）　依法进行的原则适才适用的原则个人服从组织的原则合理的原则依照市场机制的原则本题分值：5.0用户得分：5.0教师评语：用户解答：依法进行的原则

22、适才适用的原则

23、个人服从组织的