基于asp网络求职招聘系统的设计.doc

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1 引言
随着信息化技术的不断发展，互联基于ASP网络求职招聘系统的设计网正在融入我们的生活，影响和改变着我们的生活。网络提供给我们的不只是基于ASP网络求职招聘系统的设计一个获取信息的来源，而且还是一个可以相互交流的空间，网络在人们生基于ASP网络求职招聘系统的设计活中的应用越来越广泛。
人才在各行各业都是发展的关键，大学生基于ASP网络求职招聘系统的设计就像是人才的代名词，如何能够聘到具有真才实学的大学生是各企业非基于ASP网络求职招聘系统的设计常关心的问题。而找不到理

2、想的工作、不能发挥自己聪明才智也让大学生烦恼基于ASP网络求职招聘系统的设计，他们踏入社会的第一节课就是求职。近年来由于大学生毕业后必须基于ASP网络求职招聘系统的设计面临艰苦的寻找工作的过程，2000年以来越来越多的毕业生面临着找工基于ASP网络求职招聘系统的设计作难的问题。虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一，但是它还远远基于ASP网络求职招聘系统的设计不能满足现实的需求。招聘会都是在有限的几天内企业与大学生面对基于ASP网络求职招聘系统的设计面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他方式的宣传，但还是会有基于ASP网络求职招聘系统的设计很多的企业和大学

3、生错过，还有一部分人，为了参加招聘会不得不放基于ASP网络求职招聘系统的设计弃一些重要的事情。由于参加招聘会的人员繁多，而且整个过程人员的基于ASP网络求职招聘系统的设计流动性非常强，这给管理增加了很大的难度，并且招聘会人数众多，基于ASP网络求职招聘系统的设计而且展位有限，想要实现企业与学生一一会面很困难，这样就不能更好地分基于ASP网络求职招聘系统的设计配人力资源。现实社会中急需一个第三者为企业与人才牵线搭桥，来基于ASP网络求职招聘系统的设计弥补招聘会存在的种种不足。
这次毕业设计的课题就是设计开发一基于ASP网络求职招聘系统的设计个网络求职招聘系统，

4、通过网络求职招聘系统，求职者就不必在拿着厚基于ASP网络求职招聘系统的设计厚的简历，满头大汗的在人才市场中穿梭，招聘企业也不需要花费大量的人力基于ASP网络求职招聘系统的设计物力在招聘会上大张旗鼓地抢占招聘摊位了。网络求职招聘系统为求基于ASP网络求职招聘系统的设计职者及招聘公司带来了很大的方便和经济。
1.1 基于ASP网络求职招聘系统的设计课题背景
随着社会和经济的发展，各类人才特别是高校毕业生基于ASP网络求职招聘系统的设计的大量涌向社会以及社会各种再就业人员的大幅度增加，使得就业压力越基于ASP网络求职招聘系统的设计来越大。如何能够多

5、快好省的获得有关就业信息，对各位求职人员来基于ASP网络求职招聘系统的设计说显得尤为重要；另一方面，企业之间关于优秀人才的竞争也在日益加剧，人基于ASP网络求职招聘系统的设计才流动也变得愈来愈普遍，因此仅仅通过召开现场人才交流会就很难基于ASP网络求职招聘系统的设计满足人才与企业双方的要求。而随着信息化技术的不断发展，互联网正基于ASP网络求职招聘系统的设计在融入我们的生活，影响和改变着我们的生活。网络提供给我们的不基于ASP网络求职招聘系统的设计只是一个获取信息的来源，而且还是一个可以相互交流的平台，因此网络求基于ASP网络求职招聘系统的设计职招聘系统的开发正给

6、广大的求职者和招聘单位提供了一个可以双向基于ASP网络求职招聘系统的设计交流选择的平台，从而有效地解决了人才求职招聘工作效率和效果改进提升中基于ASP网络求职招聘系统的设计所面临的问题。
网络求职招聘即基于Web的求职招聘系统，是利基于ASP网络求职招聘系统的设计用包含WWW各种特性和资源的超媒体求职招聘程序来创造一种有意义基于ASP网络求职招聘系统的设计的求职招聘环境，在这种求职招聘环境中求职招聘得到促进和支持。随着In基于ASP网络求职招聘系统的设计ternet的普及，网络及其应用已经渗透到社会的各个领域,并发挥着基于ASP网络求职招聘系统的设计越来越重

7、要的作用。网络技术以及现代Web技术的发展，国家政策的扶持等给网络求职招聘带来了良好的发展契机。在这种情况下，开发了网络求职招聘系统。
1.2 研究现状
网络求职招聘系统是利用互联网技术进行的求职招聘活动，包括招聘信息和求职信息的发布、人才简历的搜集整理等。中国的网络招聘兴起于1997年，进入二十一世纪以后，随着中国互联网技术的不断提升和电脑网络的迅速逐步普及，网络求职招聘在中国得到了飞速发展。对于时下大多数企业和求职者来说，网络求职招聘的意义已经远远超出了传统招聘业务的局限，它以其费用低，信息量大，操作便捷，招聘效果好，无地域限制且具备远程

8、服务功能等