综合文秘工作总结

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时间:2018-09-13

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1、综合文秘工作总结  狠抓规范化管理,努力提高工作效率。以下是小编收集的综合文秘工作总结,仅供大家阅读参考!  综合文秘工作总结  转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××综合文秘工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好综合文秘岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在综合文秘工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的综合文秘工作任务,履行好×××综合文秘工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将

2、过去一年来在综合文秘工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养  一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××综合文秘岗位上学  习、工作实践活动。虽然身处在综合文秘工作岗位,但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××综合文秘工作  岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策,尽职尽责,在综合文秘工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。  二、工作上加强学习,不断提高工作效率  时代在发展,社

3、会在进步,信息技术日新月异。×××综合文秘工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高综合文秘岗位的服务水平和服务效率。特别是学习综合文秘工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高×××综合文秘工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××综合文秘工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈在×××综合文秘工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在×××综合文秘工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。  回顾过去一年来在**综合文秘  工作岗位工作的点点滴滴,无论在

4、思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在×××综合文秘工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到×××综合文秘工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××综合文秘工作岗位工作中,我一定会扬  长避短,克服不足、认真学习×××综合文秘工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年,在以后的**工  作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好综合文秘岗位的本职工作。同时

5、也需要再加强锻炼自身的综合文秘工作水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与综合文秘岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为**做出更大的成绩。  综合文秘工作总结  在20xx年的工作中,办公室作为企业的综合职能部门,在市局党组的领导下,在省局办公室的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是:  一、坚持进取的理念和工作方法,做到“实干”与“干实”的统一

6、。  办公室作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中,如何落实“三个代表”的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本,很重要的一点就是在实践中,实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次,不仅日常工作要准确到位,而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去,在吃透上情的同时,更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识,我们在工作中坚持做到了四个增强:  一是坚持为领导服务与积极主动关注基

7、层和机关建设的辩证统一,增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程,实际上就是一切为基层服务,为群众谋利益的过程。在工作实践中,我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题,有见解的提出建议和意见,通过各种渠道输送合理化的建议,在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么,并根据上级的精神和领导的意图,实事求是地分析情况,进行理性思考,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。二是在

8、提高预见性上下功夫,增强工作的超前性。实践中我们认识到,缺乏超前意识,工作被动应付,是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想,锐意进取,就必须发挥工作的主动性、创造性,做到察领导所察,察领导未察,力争在某些情况的把握上能够先于领导,宽于领导,在主动服务上跟上领导决策的节拍

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