职工XX年养老保险新政策

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1、职工XX年养老保险新政策　　关于退休年龄延长的新规定已经敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。那么，职工XX年养老保险新政策是什么呢?下面聘才小编为大家收集整理的职工XX年养老保险新政策。欢迎大家阅读!!　　第一：从XX年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　1基本工资工人按照工人资格定：10年工龄XX元，15年工龄230

2、0元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4.绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力

3、年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5.特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　6.工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是XX元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是

4、4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7.养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　另外养老保险“双轨制”改革了!机关事业单位的员工也将缴纳养老保险。　　养老保险破除“双轨制”的改革终于破冰啦。以后，机关事业

5、单位人员的养老金将不再由财政完全承担，他们将与企业职工一样，个人缴纳部分养老保险。　　(1)定额增加：每人每月增加60元。　　(2)按缴费年限增加：每满1年每月增发3元，尾数不满1年的按1年计，增加额不足45元的补足45元，不含折算缴费年限。　　(3)按调整前月基本养老金水平的%增加，见分进角。　　例1.退休人员王某，男，62周岁，退休时累计缴费年限33年6个月，调整前月基本养老金1856元。　　此次月增资情况如下：　　(1)定额增加60元;　　(2)按缴费年限增加：3元/年×34年=102元;　　(3)按调整前水平的%增加：1856元×%=元，见分进角为65元。王某

6、XX年合计月增资60+102+65=227元。　　例2.退休人员张某，女，52周岁，退休时累计缴费年限32年4个月，其中特殊工种折算缴费年限5年，调整前月基本养老金1760元。　　此次月增资情况如下：　　(1)定额增加60元;　　(2)按缴费年限增加：3元/年×(33-5)年=84元;　　(3)按调整前水平的%增加：1760元×%=元。张某XX年合计月增资60+84+=元。　　满70不满75周岁、年满75不满80周岁以及超过80周岁以上退休(职)人员，每人每月分别增加40(30)、60(50)、80(70)元。上述年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。　　例3.退休

7、人员李某，男，72周岁，退休时累计缴费年限40年1个月，调整前养老金2400元。　　此次月增资情况如下：　　(1)定额增加60元;　　(2)按缴费年限增加：3元/年×41年=123元;　　(3)按调整前水平的%增加：2400元×%=84元。　　(4)高龄倾斜增加：年满70不满75周岁的退休人员倾斜增资40元。李某XX年合计月增资60+123+84+40=307元。　　例4.退职人员钱某，男，81周岁，退职时累计缴费年限25年1个月，调整前生活费2400元。　　此次月增资情况如下：　　(1)定额增加60元;　　(2)按缴费年限增加：3元/年×26年=7