山东金蓝领培训管理办法

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1、山东金蓝领培训管理办法第一章　总则　 第一条　为加强高技能人才培养，鼓励企业积极开展技能培训，提高企业职工队伍素质，促进就业和经济社会发展，制定本办法。　　第二条“金蓝领”培训，是围绕实施人才强省战略和建设现代制造业强省的目标要求，立足于为企业一线培养高技能人才，充分利用现有培训资源，通过政府投入引导、企业和职工共同负担的筹资方式，采取院校与企业结合、理论与高技能实训相结合的办法，培养思想道德好、技能水平高的技师、高级技师的高技能人才培养模式。　　第三条“金蓝领”培训重视学员综合能力和创新能力的培养，在重点

2、提高学员实际操作技能的同时，提高思想和职业道德素养。　　第四条　“金蓝领”培训以国家职业资格二级、一级为培养标准（含在技师、高级技师基础上的提高培训）。第二章　培训项目的管理　　第五条“金蓝领”培训项目由省劳动和社会保障厅、财政厅负责管理。　　第六条　申请组织实施“金蓝领”培训项目必须具备以下条件：　　（一）重视高技能人才培养，组织领导机构健全；　　（二）企业建立正常的培训、考核鉴定与待遇相联系的技能人才培养制度；　　（三）详细掌握本行业、企业技能人才基本情况、需求状况；officiallyestablis

3、hedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesi

4、snotyetestablished　　（四）能够组织专家依据职业标准制定培训计划、大纲和实施方案；　　（五）有符合要求的培训基地，具备理论教学、技能训练等培训条件；　　（六）培训要求具备的其他条件。　　第七条　培训职业（工种）由承办单位根据行业、企业的实际需要自主确定。被选定的职业（工种）一般应具备以下条件：　　（一）职业（工种）已列入国家职业分类目录；　　（二）应有国家职业标准或经省劳动保障行政部门认定的行业、企业标准，并明确设定了技师、高级技师等级。　　第八条　申请实施“金蓝领”培训的单位，于每年11

5、月底前申报下年度培训计划。　　第九条　省劳动和社会保障厅、财政厅根据预算安排情况和申报计划情况，结合当年实际需求和上年度培训计划执行情况确定年度培训计划，每年一季度下达。　　第十条　各市、各行业参照本办法实施国家职业资格三级（高级工）层次的培训，可作为全省“金蓝领”培训项目的组成部分，所需费用由承办单位负责筹集。第三章　培训基地　　第十一条　“金蓝领”officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedori

6、ginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished培训项目依托培训基地实施。培训基地可设在高等（高职）院校、技工院校和企业。培训基地由市

7、级劳动保障行政部门或省行业主管部门、大企业推荐，报省劳动和社会保障厅审定。　　第十二条　申请承办培训任务的培训基地应具备以下条件：　　（一）具备技师、高级技师理论培训所需的教学场所和设施；　　（二）具备技师、高级技师从事技能操作训练需要的场所、设施、设备；　　（三）具有从事技师、高级技师培训的理论教师和实习教师，其中专业技术理论教师须具有高级专业技术职务，技能训练教师须具有高级实习指导教师或高级技师资格； 　　（四）高等（高职）院校、技工院校培训基地须有大型企业作为实习场所；　　（五）能够按照培训内容的要求

8、协调和组织实施教学；　　（六）承担培训任务所要求具备的其他条件。　　第十三条　培训基地负责培训项目的日常教学管理，履行下列教学管理义务：　　（一）成立专门班子，制定教学管理细则，完善各种管理制度，加强对培训工作的管理，确保培训质量；　　（二）根据国家技师、高级技师职业资格标准制定技师、高级技师培训教学大纲和教学计划，使用国家和省确定的培训教材； 　　（三）负责培训基地任课教师的聘任；　　（四）组织专家小组对教学进