中小学教师网络法律竞赛参考资料

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1、江苏省中小学教师网络法律竞赛（参考材料）一、题型：判断题1、不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。（正确）2、根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。（正确）3、学校在处分学生时必须充分考虑学生的心理承受能力，在处分的同时，做好教育、疏导工作。从根本上讲，对学生的处分也是一种教育手段。（正确）4、用人单位的工作人员只要是因执行工

2、作任务造成他人损害的，均由用人单位承担侵权责任。（正确）5、根据现行法律规定，共同侵权人应当承担按份责任。错误6、公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。（正确）7、教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。（正确）8、教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。错误9、学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。（正确）10、简易程序主要适用于教

3、育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。错误11、擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。（正确）12、学校若与学生之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷，学校有权以此为由扣留学生的高考准考证，直至学生将学费还清。错误13、在行政复议、行政诉讼期间，行政处罚停止执行。错误14、教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。

4、（正确）15、用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。错误16、教育行政申诉的被申诉人，相对于学生和教师来说是相同的，被申诉人是其所在教育机构或政府有关部门。错误17、基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。（正确）18、行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为，合法的行为不得撤销。错误19、学校对学生作出开除学籍处分决定之前，应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。（正确）20、教师资格认定属于行政确认。错误21、补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承

5、担民事责任。错误22、学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。错误23、发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。错误24、行政行为一经撤销，其效力自行政行为作出之日起无效。正确1325、中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。错误26、取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。正确27、教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。错误28、学生对教育机构

6、提起行政诉讼，依据我国现行的国家赔偿法，教育机构的行政侵权行为只赔直接损失，不赔精神损失。正确29、擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。正确30、在行政复议、行政诉讼期间，行政处罚停止执行。错误32、学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。错误43、对抽象行政行为不服的，既不能复议，也不能

7、依照行政复议法的规定申请审查。错误44、在过错责任场合，如果受害人对于损害的发生存在故意，此时应减轻或免除加害人的赔偿责任，但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时，加害人才能免责。正确45、公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。正确46、人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。错误47、只要行为人确实损害了经营者的合法权益，且与经营者损害后果之间存在因果关系，就构成不正当竞争。错误48、一般程序中，处罚机关应

8、将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。错误49、教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。正确50、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。正确51、行政诉讼受案范围内