教育类英语教学毕业论文 浅议形成性评价在高职英语教学中的应用

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1、湖南师范大学本科毕业论文考籍号：XXXXXXXXX姓名：XXX专业：教育类英语教学论文题目：浅议形成性评价在高职英语教学中的应用指导老师：XXX二〇一一年十二月十日作者：高丽红　冯玉娥　陈冬梅　　论文关键词：形成性评价　高职英语教学　应用　　论文摘要：形成性评价作为一种发展性评价，在高职英语教学中得到更加广泛的应用，本文着重阐述了形成性评价在教学过程中的应用模式及实施建议。　　　　形成性评价（formativeevaluation）是相对于传统的终结性评（summativeevaluation）而言的，所谓形成性评价是“对学生日常学习过程中的表现、所取得的成绩以及所反映出

2、的情感、态度、策略等方面的发展”作出的评价，是基于对学生学习全过程的持续观察、记录、反思而作出的发展性评价。目前各高职院校对学生英语学习的评价主要是期末考试为主，平时考查为辅，或以高等学校英语应用能力A、B级考试作为衡量的标准。单纯的终结性评价考查学生英语水平的弊端显而易见，为对学生的语言能力进行客观、公正的评价，全面提高教学质量，高职院校应根据自身特点将形成性评价和终结性评价相结合，突出能力测评，建立多元化评价体系。其目的是激励和帮助学生有效调控自己的学习过程，获得成就感，增强自信心。对高职学生而言，形成性评价能够更好地激发学生的学习积极性，挖掘学生的学习潜力，使每一个

3、学生都能体会到成功的喜悦，从而为学生的终身学习打下基础。　　一、高职英语教学中采用形成性评价的必要性　　1.评价主体更加多元化　　传统的终结性评价主要是由教师对学生进行评价，学生往往处于一种消极的被动地位，不能充分发挥其主动性。形成性评价则强调学生的主动参与，使学生由被动评价的客体变为积极评价的主体，加强评价者与被评价者之间的互动，鼓励学生自我评价与同学间的互相评价，这可以促使他们对自己的学习过程、方法进行回顾、反思，从而培养学生学习的主动性与积极性。　　2.评价内容更加全面　　终结性评价以测试作为检测学生学习好坏的手段和工具，重知识轻能力。它重视对学习结果的评价，不注重

4、学习的过程。而形成性评价的内容则是全方面的，评价的是学生学习的全过程，不仅注重评价学生对知识的掌握情况，而且重视对学生的学习态度、学习策略及情感因素等方面的评价。　　3.评价方式更加多样化　　形成性评价的方式包括自评、互评、教师评价及综合评价等。它可以通过教师对学生的课堂表现进行观察作出评价，也可以通过课堂讨论、学生日记、作业与小测验、调查问卷及访谈等对学生进行评价。在此过程中，学生须积极地参与搜集学习过程中的真实材料，通过与伙伴合作、研究不断获取知识，学生参与自己学习的评价，有助于发展学生的自我管理评价策略，不但增强学生的主人翁感，而且进一步激励学生的学习积极性。　　4

5、.评价结果具有反馈作用　　由于形成性评价是在学生的学习过程中进行的，因而能够及时地反映学生的学习情况，给学生提供反馈。同时在评价过程中的反馈有助于师生及时调整教学计划与策略，以便更好地实现预期的教学目标。　　二、形成性评价在高职英语教学中的应用　　1.终结性评价体系与形成性评价体系相结合　　首先，拓宽终结评价体系考核的内容，变单一的书面考核方式为口语与书面考试相结合，将两者都纳入到期末考试内容当中。形成性评价总评成绩中，期末考试成绩占50%，平时成绩占50%。具体来说，就是学生期末英语的最终成绩由两部分组成，评定方法如下：总评成绩=平时成绩×50%+期末考试成绩×50%；

6、平时成绩=平时作业×50%+课堂、课后表现×50%。　　其次，重视学习过程的评价。将学生平时的学习过程表现情况以平时成绩的形式计入期末总评成绩，这样既能更客观公正地评价学生的学习情况。又可以规范学生的学习行为，使学生养成良好的学习习惯。由于过程评价体系的介入，学生每个阶段的学习表现都能有客观评价，如学生是否认真、独立、按时完成自己层次的作业，是否正确，是否争取完成高层次的作业都转化为平时成绩分数，学生是否积极参与教学活动，是否认真听讲，是否积极思考，是否积极回答教师的提问，是否能主动地提出问题等也被纳入考核体系当中；再有如学生的课外阅读量、课外学习时间、写英语日记等，以及

7、英语竞赛获奖情况都被纳入评价体系，如对于学生在英语演讲、辩论比赛、英语歌曲比赛、英语小品比赛等取得良好成绩，在期末成绩中都给予加分奖励。教师根据这样一系列更为丰富的评价内容既能更为公正客观地评价学生的成绩，又能对学生各阶段的学习情况加以掌握，便于指导学生进行更好的改进，调动学生的学习积极性。　　2.形成性评价在课堂教学活动中的应用　　首先，口语、听力考核内容应注重评估的过程性，以形成性评价为主。为了科学、全面地反映被考核者的外语听说能力，应将评估点侧重于平日的学业表现上，以形成性评价为主，代替传统的终结性评价方式。教师可将考核