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时间:2018-09-07
《局领导班子坚决全面彻底肃清李嘉万庆良流毒影响专题对照检查》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、局领导班子坚决全面彻底肃清李嘉万庆良流毒影响专题民主生活会对照检查 深入开展坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响专题民主生活会,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,也是省、市委统一部署的一项重大而紧迫的政治任务。市某局领导班子严格落实省委市委要求,认真学习《中共广州市纪委中共广州市委组织部关于召开全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响专题民主生活会的通知》精神,按照民主生活会要求,会前认真制定民主生活会方案,聚焦党的政治建设,紧扣“坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响”主题,认真查摆李嘉
2、、万庆良严重违反政治纪律和政治规矩、严重违反组织纪律、严重违反廉洁纪律的流毒影响,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决杜绝“七个有之”,切实做到“五个必须”,更加坚定维护习近平总书记的核心地位,更加坚定维护党中央权威和集中统一领导,更加坚定在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。某局领导班子采取与班子成员、干部群众谈心,发放征求意见表等形式,听取并征求了意见和建议,认真查找了存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,坚决从思想上、政治上、作风上彻底肃清
3、李嘉、万庆良流毒影响。某局作为一个市直局级机关单位,编制人员虽少,但各项事务繁多,工作千头万绪,为了腾出更多的精力抓大事,办实事,一些领导干部加班加点埋头干工作,却没有加班加点抓学习,常把工作当成硬任务,学习变成软任务,导致学习方式单调呆板。大多根据上级要求进行,开会有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,有时聚焦实际工作不够,理论联系实际不深、不透。现对照检查如下:一、、存在问题按照省纪委、省委组织部及集团党组的文件要求,本人重点从六个方面进行了自查
4、。(一)是否存在“四个意识”淡漠,违反政治纪律和政治规矩。党的十八大以来,我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是,在平时工作中,对社会上个别人关于党中央的大政方针的不当言论及违背中央精神的言论,认为是个人思想认识的问题,没有旗帜鲜明的反对,也没有进行教育和引导。(二)是否存在李嘉、万庆良流毒影响。经过学习,本人认识到李嘉、万庆
5、良流毒影响的危害性,肃清其流毒影响,是省委的重要决策部署,是维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的要求,是全面从严治党的迫切需要。但是,在思想认识上还不够深入,认为自己与李嘉、万庆良在工作和生活中都没有交集,不会受到其影响,对流毒产生的根源,流毒的表现形式及怎样肃清流毒,对肃清流毒的紧迫性认识不足,自觉性不强。(三)是否存在“好人主义”和“事不关已”思想,对全面肃清李嘉、万庆良流毒影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位。在省委部署开展全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的工作后,本人主动学习有关精神,能
6、够认识到李嘉、万庆良流毒影响的危害性,并坚决拥护省委关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的决策部署。但在思想上认为,李嘉、万庆良主要在国家党政机关工作,其流毒对企业工作人员影响有限,在企业肃清其流毒不是很紧迫。认为自己的工作生活圈子相对简单,不存在“两面派”、“两面派”“阳奉阴违”的现象。(四)是否存在圈子文化、码头文化,搞小团体、小山头、小圈子,拉帮结派,搞任人唯亲、以人划线。作为企业主要领导,我能深刻认识到,公司已经从广东走向全国,在员工招聘和干部培养方面,必须依靠全国各地的人才。在实际工作中,我能平等
7、对待每位员工,干部提拔都坚持集体决策,能否提拔主要看业绩和能力,不存在圈子文化、码头文化,搞小团体、小山头、小圈子,拉帮结派,搞任人唯亲的现象。但是,对着企业的快速发展,干部培养将难以满足实际需要,对公司业务骨干的关注和激励还不够,少数业务骨干流失。(五)是否存在搞非组织活动和封建迷信活动,搞政商勾结,充当黑恶势力保护伞。本人绝对服从组织决定,并带头贯彻落实党中央决策部署和上级党组织的决议决定,不存在搞非组织活动。本人坚信马克思主义思想和共产主义理想,不迷信也不参与任何迷信活动。作为国企主要负责人,企业经营管理
8、活动都依法依规,与政府保持“亲”“清”新型政商关系,不存在政商勾结和充当黑恶势力保护伞的问题。但对社会上的封建迷信行为和现象,没有去正面的教育和引导。(六)是否存在违反中央八项规定精神,讲排场、摆阔气,信奉享乐主义、搞奢靡之风。本人严格遵守中央八项规定,商务接待坚持经济、实惠、热情、简朴为原则,首选在公司食堂,并严格按照接待标准执行,不存在讲排场、摆阔气的现象。但在对下属单位中央八项规
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