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时间:2018-09-07
《2016四川公务员笔试行测题:常识判断(11.25)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2016四川公务员笔试行测题:常识判断(11.25)1.供电合同中,供电方的义务不包括()。A.赔偿因断电造成的损失B.中断供电事先通知C.安全供电D.对事故断电的抢修2.古人归纳总结出许多观天象识天气的谚语。下列与天气变化无关的谚语是()。A.东风是个精,不下也要阴B.天上鱼鳞云,地下雨淋淋C.朝霞不出门,晚霞行千里D.百日连阴雨,总有一日晴3.有下列表现的公务员,应当被辞退的是()。A.甲某,在年度考核中,连续两年被确定为不称职B.乙某,连续旷工超过10日C.丙某,因公致残且丧失工作能力D.丁某,不胜任现职工作,经培训后依旧不能胜任的4.建设社会主义政治文明()。A.最根本的就是要坚持
2、党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一B.党的领导是人民当家作主和依法治国的基本方略C.人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求D.依法治国是党领导人民治理国家的根本保证【参考解析】1.答案:A解析:根据我国《合同法》第一百七十九条:供电人应当按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电。供电人未按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电,造成用电人损失的,应当承担损害赔偿责任。可知,供电方有安全供电义务,C项正确;he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinpla
3、ce.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine第一百八十条:供电人因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电等原因,需要中断供电时,应当按照国家有关规定事先通知用电人。未事先通知用电人中断供电,造成用电人损失的,应当承担损害赔偿责任
4、。可知供电方有事先通知义务,B项正确;第一百八十一条:因自然灾害等原因断电,供电人应当按照国家有关规定及时抢修。未及时抢修,造成用电人损失的,应当承担损害赔偿责任。可知对于事故断电供电方有抢修的义务,D项正确;A项中,赔偿是一种责任,是对于过错的一种救济,而非义务,故正确答案为A。2.答案:D解析:本题考查科技常识。A选项是气候谚语:“东风是个精,不下也要阴”,我国温带区域和它的北面(即约在30°N的地方)的雨水,主要是由于气旋带来的,气旋的行动,老是自西向东的,在它的前部,盛行着东北风、东风或东南风;故气旋将到的时候,风向必定偏东的,所以东风可以看做气旋将来的预兆;而气旋是一种风暴,是温
5、带区域下雨的主要因子,所以我们看到吹东风,可知是雨天的先兆。B选项是气候谚语:“天上鱼鳞云,地上雨淋淋”,“鱼鳞云”又叫“沉积云”,是秋冬季强冷空气来时出现的一种天气现象。一般而言,冷空气来之前,云层较高,数量也不多。冷空气下来后,云层逐渐压低、加厚,人们会看见成片浓重的云,接着就会下雨了。C选项是气候谚语:“朝霞不出门,晚霞行千里”,霞是由于日出和日落前后,阳光通过厚厚的大气层,被大量的空气分子散射的结果。当空中的尘埃、水汽等杂质愈多时,其色彩愈显著。如果有云层,云块也会染上橙红艳丽的颜色。日出前后出现鲜红的朝霞,说明大气中的水汽已经很多,而且云层已经从西方开始侵入本地区,预示天气将要转
6、雨的征兆。出现大红色金黄色的晚霞,表示在我们西边的上游地区天气已经转晴或云层已经裂开,阳光才能透过来造成晚霞,预示笼罩在本地上空的雨云即将东移,天气就要转晴。D选项不是气候谚语,“百日连阴雨,总有一日晴”he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsi
7、bility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine说的是逆境只是暂时的,总会峰回路转的那天,暗示不要失去信心。故正确答案为D。3.答案:A解析:《公务员法》第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的
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