考试题目及答案1

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1、专业技术人员的综合能力建设1、在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位()国家规定的最低标准。（ABC）A、应高于B、应等同于C、不应低于D、可低于2、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行(AB)。A、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘3、事业单位公开招聘的方式是(ABCD)。A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式4、事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：

2、(ABCD)。A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C、在工作中有重大发明创造、技术革新的D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的5、对于事业单位奖励分为(ABCD)等。A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号6、事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：(ABCD)。A、损害国家声誉和利益的B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的C、严重违反职业道德、社会公德的D、挥霍、浪费国家资财的7、事业单位工作人员处分分为(ABD)。A、警告、记过B、降低岗位等级C、停薪留职D、开除在事业单位

3、受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、8、再申诉的时效期为(D)天，针对特殊案件可适当延长。A、10天B、15天C、20天D、30天9、事业单位改革之初面临如下问题(ABCD)。A、职能定位不清B、机构臃肿，人员庞杂C、缺乏竞争机制D、体制僵化10、事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的(ABCD)用人机制。A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,in

4、tegratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished33D、优秀人才能脱颖而出11、事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理

5、制度，包括了(ABCD)等各方面。A、竞聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘12、由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，(ABCD)解除与受聘人员的聘用合同。A、双方经协商一致B、单方面的C、自动D、不得13、科学地划分事业单位类别是事业单位改革的(AB)。A、基础B、前提C、阶段成果D、最终目标14、政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的(ABC)。A、法人组织B、非盈利机构C、公益机构D、行政机构15、事业单位实行岗位管理可以(BCD)。A、实现同

6、岗不同酬B、实现岗变薪变C、实现同岗同酬D、实现岗酬相符16、人才是我国经济社会发展的第一资源。人才具有(B)A、主观性B、能动性C、现实性17、专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的。一般而言，专业技术人员是指拥有特定的(A)并以其所掌握的专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人.A、专业技术B、专业知识C、专业技能18、：《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行(C)劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者A、脑力B、智能型C、创造性19、专业技术人才资源指在专业技术岗

7、位工作的或具有(C)在专业技术管理岗位工作的人员A、领导职务B、非领导职务C、专业技术职务20、2010年6月6日《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》颁布，这是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划。是实施(C)战略的总体规划，是我国今后一个时期人才发展的纲领性文件A、科教兴国B、小康社会C、人才强国officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincitya

8、ndMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,th