《行政组织学》试题及答案

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1、《行政组织学》试题及答案1，下列属于狭义上的行政组织的是（政府）。2，在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（法老）。3，在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（吏部）。4，在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。5，职位是（人、目标与权责的结合）。6，下列不属于辅助机关的是（镇政府）。7，影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（经济环境）。8，行政组织冲突产生的客观原因是（分配资源的有限）。9，行政组织目标管理的核心环节是（制定目标）。10，不属于行政组织变革的内

2、部原因的是（执政党执政程度和方式的变化）。11，社会组织中规模最大的是(行政组织)。12，行政组织是国家意志的体现者，具有(政治性)13，保护环境属于体现为行政组织的(文化功能)14，古雅典的最高国家权力机关是(公民大会)15，古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝)16，英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年)17，实行三权分立制度最为典型的国家是(美国)18，法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国)19，确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（秦朝）20，我国古代主管监察的御史台设立于

3、(元朝)21，1949年我国最高行政机关是(政务院)22，马基雅维利的代表著作是(《君主论》)23，主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿)24，《科学管理原理》的作者是(泰罗)25，被称为“科学管理之父”的是（泰罗）26，组织平衡理论的代表人物是(巴纳德)27，提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯)28，认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论)29，荀子的行政思想是(仁)30，提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子)31，

4、主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家)32，1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是(混合制)。33，实行首长制的典型国家是(美国)34，下列属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅)35，英国地方行政组织不包括（州）36，我国国务院部门设置数量达到最高点是在(1982年)37，提倡以人为本的管理方法是(情感型管理)38，行政组织编制的性质不包括(权威性)39，南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（行政院）40，三公九卿制始创于(秦、汉)41 (多选题)构成行政组织的物质要素有（人员；经费；

5、物质条件）42 (多选题)行为科学的组织理该的代表人物有（梅奥；弗里茨；巴纳德；西蒙帕森斯）43 (多选题)以下属统率机关的有（图务院总理；省长；乡长）44 (多选题)为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（标准化；程序化；制度化）45 (多选题)行政组织权力变革的主要趋势是（横向分权；纵向分权；行政组织中地领导者向普通成员对社会宏观控制从集权向分权）46 (多选题)行政组织的物质要素包括的（人员；经费；物资设备）47 (多选题)三公九卿制的“三公”是指（丞相；太尉；御史大夫）48 (多选题)宋朝的地方行政组织有

6、（路；州；县）49 (多选题)行政组织自身管理的一般方法有（规制型管理；情感型管理；市场化管理）50 (多选题)（充分发展的可能性；发展方向的多样性；发展结果的差异性）属于人的发展的特征51 (多选题)（有效运用人的潜能；有效开发人的潜能）是人力资源开发的根本目标52 (多选题)（需要激励；目标激励；综合激励；行为激励）可以调动人的积极性53 (多选题)（温度；湿度；噪声；辐射）属于人力资源生理开发研究的内容54 (多选题)（职业开发；组织开发；管理开发；环境开发）属于人力资源开发的内容55 (多选题)（改善组织内

7、部的行为方式；提高组织的业务能力；提高组织内员工的满意度；提高适应环境的能力；提高组织内员工的积极性）属于人力资源组织开发的目标56 (多选题)（社会环境；自然环境；工作环境；国际环境）属于人力资源开发活动的环境57 (多选题)（时间性；主观能动性；消费性；创造性）属于人力资源的一般特点58 (多选题)下列关于人力资源管理说法正确的是（管理的系统化；管理手段的现代化；管理的规范化；管理的标准化）59 (多选题)（综合性；实用性）属于现代人力资源管理学的一般特点60 (多选题)（推动企业发展的内在动力；能使企业赢得人

8、才制高点）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用61 (多选题)（采取使员工“自立自强”的策略；采取使员工“乐于成事的策略”；采取使员工“主动创新”的策略；采取使员工“积极主动”的策略）符合现代人力资源管理哲学思想。62 (多选题)（动态优势原理；同素异构原理；互补增值原理；激励强化原理；公平竞争原理）属于现代人力资源管理的基本原理63 (多选题)（完