2010年街道城市管理工作责任书

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1、2010年街道城市管理工作责任书环境卫生管理站：为贯彻落实区委、区政府提出的2010年城市管理工作目标，营造良好的人居环境和投资环境，巩固我市全国首批文明城市的成果，创建新一轮全国文明城市，提高城市管理水平，提升城市综合竞争力，促进城区社会经济和谐发展，使城市管理工作再上一个新台阶。根据市、区考评委2010年工作思路及集府[2005]001号集府[2006]105号文件精神，结合街道城市管理工作责任制，特制定本责任书。一、责任内容1、加强对辖区主次干道、窗口单位、公共场所、街巷、生活小区等，实施覆盖式现场管理。2、根据市、区市容和环境卫生考评要求和标准，组织做好本辖区内市容和环境卫生管理工

2、作，重点抓好“门前管理责任制的落实。3、加强对环境卫生管理站建设和保洁人员的管理，做好辖区内城区主次干道、街巷及生活小区的清扫保洁工作。4、加强环卫设备配套建设及维护与管理。5、应认真落实“三定一包”(定地段、定人员、定标准、包责任)的环卫责任制度，垃圾处理费应收尽收、探索多元化筹集环卫经费的新途径。46、建立完善考评制度，对保洁员进行每月明查（督查）与暗访，建立健全档案资料。7、定期进行市容和环境卫生整治，确保辖区城区主次干道两侧可视范围内和街巷、生活小区及集贸市场等周边无卫生死角、无屋顶垃圾、无乱张贴、无乱涂写、无乱悬挂、无乱占道、无乱堆乱放等现象。8、教育居民自觉遵守文明公约，组织力

3、量加强督导，纠正有碍市容和环境卫生的不文明行为。9、加强舆论宣传，发动社会各方力量参与城市管理。10、按照责任范围，对群众投诉、信访转办、媒体曝光、市、区考评巡报、通报等存在的问题，要责任到人，在期限内整改，并按时反馈。11、主动与相关职能部门开展联合执法行动，及时向区、街城管办反映本辖区市容和环境卫生难点、热点问题，配合区、街城管办加以解决。12、定期分析、研究辖区内城市管理工作出现的新情况、新问题，积极探索和建立长效管理机制。二、考评范围街道辖区内的主次干道、社区街巷、海域岸线、窗口单位、过境公（铁）路、居住小区。其它专项考评不列入综合评定等级范围。三、考评办法1、每月由区市容考评委召

4、集街道分管领导抽签决定考评项目具体范围。42、每月由区市容考评委进行明查、暗访考评。3、考评采用明查或督查(40％)与暗访(60％)相结合方式，并将保洁与管理成绩综合得出每月平均成绩(以百分制计算)。4、每月考评成绩于次月10日前公布在《街道环卫简报》，同时通报街道领导，并与绩效考核挂钩。四、考评评分标准依据1、城市道路项目，以《2010年厦门市城区道路市容和环境卫生考评标准》为依据。2、海域岸线项目，以《2010年厦门市海岸线市容和环境卫生考评标准》为依据。3、市级居住小区项目，以《2010年厦门市市级居住小区园林绿化和市容环境卫生考评标准》为依据。4、区级居住小区项目，以《2010年厦

5、门市区级居住小区园林绿化和市容环境卫生考评标准》为依据。五、奖罚办法综合评定等级的奖罚依据以下几项内容：1、根据上级（市、区）考评委l2个月考评成绩的平均分数之和÷2平均值，90分(包括90分)以上为优秀，80分(包括80分)以上为良好，70分(包括)以上为及格，70分以下(不包括70分)为不及格。42、年终组织相关人员对2010年度城市管理工作责任制落实情况进行测评，取测评成绩的平均值作为总成绩。综合成绩评定优秀的奖励环境卫站5000元，奖励站领导、路段管理人员各500元，奖励道路保洁员每人100元，良好不奖不罚，及格环卫站管理人员、路段小组长各扣一个月绩效奖，不及格扣环卫站管理人员、路

6、段小组长各二个月绩效奖。3、本评定成绩依据，由上级（市、区）考评委提供，本工作责任书的奖罚办法由街道办负责解释。六、本责任书一式两份，由街道办和环卫站各执一份。集美街道办事处二〇一〇年四月十四日4