社保劳动仲裁申请书

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1、社保劳动仲裁申请书　　对于社保劳动仲裁申请书大家知道怎么书写吗？这是专业的文章，一起来看看小编分享的社保劳动仲裁申请书范文吧！　　社保劳动仲裁申请书【1】　　申请人：×××，女，1962年3月14日出生，汉族，住址：海南省海口市美兰区下洋村×××号　　被申请人：海口×××市场管理有限公司　　住址：海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼　　法定代表人：×××　　申请事项：　　1.请求确认自XX年9月15日至XX年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；　　2.被申请人依法为申请人补缴自XX年9月15日至XX年5月

2、18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定；　　3.请求被申请人依法向申请人支付自XX年9月15日至XX年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12×【＋】〕；　　4.请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元〔【1471＋】×11〕；　　5.请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元〔【1471＋】×13×2〕。　　事实与理由：　　申请人于20XX年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫

3、工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午、下午上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至后才可下班；从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至20XX年3月12日。　　20XX年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20XX年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。

4、之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他们一起参加劳动。至XX年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”！至此，申请人被被申请人强行辞退。　　自20XX年9月15日至2XXX年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。　　综上，鉴于被申请人的

5、行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵犯，决定依法向贵委提起劳动仲裁，恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。　　此致　　海口市琼山区劳动人事争议仲裁委员会　　申请人：　　二0XX年六月三日　　社保劳动仲裁申请书【2】　　申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：4305211978020XX。　　代理人：姚XX北京中银律师事务所律师　　被申请人：长沙XX机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区

6、XX号，电话：0731-8408XXXX　　联系人：刘XX联系电话：1370731XXXX　　法定代表人：罗XX职务：总经理　　申请事项：　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元。　　二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。　　三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自XX年9月至XX年3月的社会保险。　　事实与理由：　　20XX年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司

7、后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，XX年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为

8、已构成变相辞退申请人。　　综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！　　此致　　长沙县劳动人事争议仲裁委员会　　申请人：张XX　　二0XX年三月十九日