面试被刷？HR未必是看重你的能力！

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1、面试被刷？HR未必是看重你的能力！　　在求职面试过程中，有时面试了很多家单位，可不知为何面试结束后得到的总是那句话：“回去等通知吧”。很多朋友都遇见过这种等通知的情况吧。这是为什么呢？　　职场有职场的用人之道，一般职场上最看重的是能力，因为企业都看结果的，唯有有能力的才能创造出利益得的结果；可有能力的人，未必就是企业最喜欢的人。壹、工作态度和能力　　能力和态度哪个重要？关于态度，前国家队主教练米卢可谓把态度玩得出神入化。在谁都不认为他会把中国足球带到世界杯的情况下，他做到了。“态度决定一切”是他的名言。在足球场上，

2、讲究的是团队配合，如果某个球星在球队里觉得自己很厉害从而单打独斗，肯定会导致球队水平下降。但是米卢厉害的地方是，他能够把那些自视甚高的人调教得服服帖帖，从而把中国队打造成了一个战斗力很强的团队，在当时的亚洲也算强队了。这就是态度提升了团队凝聚力。　　然而到了韩日世界杯，中国队面对世界强队，却连输三场，未进一球，无可厚非，这是能力不足的表现。此时态度再好也没有用。　　态度是提升能力的不二法宝，能力则是态度的基础。　　那么，有态度没有能力；有能力没有态度这两种人，企业会喜欢哪一种呢？贰、工作态度，发展潜力　　朋友小R向

3、我抱怨，说自己找了很多工作，也面试了很多公司，可最终得到的永远是那句话：回去等通知吧。　　我问，那你知道是什么原因吗？他答，不清楚。　　我说，那你自己分析下是什么原因。于是他对照该岗位的招聘要求，从自身学历、专业、工作经历、项目经验、技能、面试时的表达等分析了一遍，最后得出了一个结论，我是不是长得太对不起大家了。　　我噗嗤一笑，其实他长得还好，可就是一般，也应该不会所有的HR都是“外貌协会”。所以我说，这不大可能。　　我说，要不你把你的简历拿过来给我，就把我当做企业HR，然后我来面试你。　　他马上应允。　　一轮面试

4、下来，我马上知道了他的问题所在。　　看了他的简历，其实他的经历很长，看起来工作能力很不错，而且本岗位工作经验也很丰富，但是我发现了他两个问题。第一是，自视甚高导致工作态度不是很好；第二是让我看不到发展潜力。　　或许这就是他每面必败的地方。　　他似乎不是很赞同我的观点。他说我有能力把工作做得很好，职场上不都讲能力第一嘛！　　确实，职场上是看重能力，因为企业都看结果，只有有能力才有结果，可是有能力的人，未必就是企业最喜欢的人。▲能力与态度的关系矩阵图　　以“态度”作为横坐标，“能力”作为纵坐标，我们可以看到企业对这些人

5、使用政策。　　对于能力高，态度差的人，企业是限制使用。我相信很多企业都有这些人，这些人有可能是公司的核心骨干，他们自视清高，自以为很厉害，所以态度有可能很差。这种人一般让人反感，因为企业不是一个人的，而是一个团地的，一旦一个团队有这种人，老板都会想办法清洗出局，但由于这些人有技术有能力，所以老板一般会继续用着他，一旦找到合适的替代人选，就会把他换掉。　　对于能力高，态度好的人，企业是破格录用。这种人是有人格魅力的。一家企业如果这种员工很多，那这家企业的发展肯定很好，竞争力很强。这种人，有的老板会把他从基层岗位直接提

6、拔到部门负责人或者一个项目的负责人，就算他学历很低。　　对于能力低，态度好的人，企业是培养使用。对于我来说，我更喜欢态度好的人，这意味着可以培养。因为能力是可以培养的，而态度则很难改变。对于应届生来说，如果还没有职场经验，那态度一定要好，这样别人才愿意培养你；对于工作多年的人的来说，如果你态度好，就算工作业绩一般，很多领导也会比较宽容，但你一定要想办法去提升自己。　　对于能力差，态度差的人，企业是坚决不用。在面试的时候，恐怕都过不了能力这关面试，所以我们坚决不要做这种人。　　看了上面的分析，相信大家都知道为什么我朋

7、友小R会不被录用了。　叁、发展潜力　　很多HR，他可能不会看你现在厉不厉害，但他会看是否有潜力成为厉害的人，这跟上面的能力低，但态度好的人是一样的。因为他们会把你当做企业的未来骨干来培养，对于应届生的培养，更是基于此。所以学历只是敲门砖，而学习力才是未来。　　哪些人会让HR觉得没有发展潜力呢？有两个特征：　　第一，不爱学习。在他的简历上，基本上看不到考试证书、也没有培训经历、学习经历；　　第二，没有上进心。这个体现在他解决事情的思路上。如果一个人，遇到困难，总是逃避，那这种人肯定是没有上进心的。那就更谈不上发展潜力

8、了。肆、态度和发展潜力　　对于我来说，我面试过成千上万的人，态度和发展潜力是我最看重的两点。那可能有人会说，那就不看重能力了吗？其实也不是，能力是基础。当然遇到能力好态度好的人最好，但如果遇不到，只要我觉得只要这个人基本符合岗位要求，甚至是有那么一点欠缺，只要我觉得这个人态度好，有培养价值，我也会招聘他。　　所以，HR未必看重的是你的能力，更可能是你的态度和