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时间:2018-09-03
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1、楼层主管竞聘演讲稿 楼层主管竞聘演讲稿 楼层主管竞聘演讲稿一 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 今天是我第一次站在竞聘会舞台上,有点紧张。但是,今天我怀着无比激动的心情竞聘XXXX楼层管理一职,首先感谢商场领导为我们创造了这次公平民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新,是顺应商场发展的需要的,商场的发展需要人才,为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要,服务、业务技能过硬的员工,还需要善经营的管理者。 首先,自我介绍一下:本人××,XX年7月加入蚌埠红红心美凯龙这个大家
2、庭,从事营销专员工作,经过近一年的工作,在XX年6月,经本人对自己的慎重考虑,决定参加商场的楼层管理竞聘,并暗下决心将来一定要成为出色的管理者。 第二、我对管理的认识: 我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创造效益。简单的说:管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。 第三、本人的优劣势 我的优势:我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于与人相处、善于学习新的知识、勇于接受新的挑战,具有较强的团队精神和组织能力。 我的劣势:本人没有楼层管理的经验,具体的专业知识
3、欠缺,但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务,我相信自己能充分发挥自己的优势有能力胜任这一工作。 第四、如果我竞聘成功,我的简单的工作思路: 1、从基层做起,务实工作,要做就做最好。 2、寻找切入点,在工作中不断地学习,去弥补自己欠缺的东西。 3、借鉴其他管理人员成功经验,引入新的观念。 4、服务管理上,勇于创新。加强创新意识,把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解,敢于尝试从外面看到、学到的管理经验和具体做法。 如今商场面临着严峻的考验,我们必须沉着应对,将商场的资源充分的利用起来
4、,将我们的优势突现出来,我相信蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下,我们蚌埠红星美凯龙一定会做的更好,一定会绽放更炫的光彩。 各位领导、各位同事,我已经做好充分的准备,迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长,实现二者利益的完美统一。借用一句时尚用语:“给我一个机会,还你一个惊喜”。 我的演讲到此结束。再次谢谢大家! 楼层主管竞聘演讲稿二 尊敬的各位领导: 今天我竞聘的是华茂国际大酒店客房部楼层主管一职,首先,我先向大家介绍一下我的基本情况。 一、我的个人情况 我毕业于华南理工大学学校工商企业管理专业
5、,今年22岁,我自从20XX年12月31日进入华茂国际大酒店客房部以来,通过在工作中不断的学习,使我对酒店有了深入的了解,在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。 二:个人竟聘优势及自我特点陈述 (一)个人特点 概括个日特点可分为以下六个方面。 1,个人头脑比较灵活,能够根据具体情况作出相应的对策。 2,具有一定的理论基础,可以使个人对问题的看法站在比较高的层次。 3,善于学习,思考,分析。 4,善于做计划,规划。 5,知识储备比较全面。 6,执行里比较强。 (二)个人竟聘优势陈述 1,具有正直的人品、良好的修养以
6、及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修练培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,努力加强学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。 2,具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的
7、关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。 3,热爱工作,奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩,努力寻求解决办法,在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平,在酒店行业工作的四年时间里,能做到理论联系实际,熟悉了酒店的工作流程及营运模式。 4,有较强的创新意识。我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出新点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。 5,管理理经验,从
8、事过一员工,一线管理工作,具有一定的管理实践能力。 6,敢于破旧立新,推行改革 三:对客房部工作的认识及主张: 就现代酒店客房的各项工作,我想从以下两个方面谈谈我自己的想法
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