面试别人的同时，其实“面试”的是我们自己

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1、面试别人的同时，其实“面试”的是我们自己“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师指路”曾经我用这句话作为我QQ的个性签名，一直用了好久。今晚值班，中场休息中，总想自己总结一点东西，留下一点记忆，分享一些自己的心得。人要不断的学习，学习能够改变一个人的思维，思维会影响到人的行动，行动会变成习惯，习惯会逐渐形成性格，性格决定命运。这不是理念，不是忽悠，而是真理。言归正传自入行以来，总结自己的面试经验，用几个数据来说说，XX年3月开始面试，至今13年；面试过的人员估计差多上十万，没有问题；负责过00、01、02、04、05、06、08、09、10年差不多九年大型校

2、园招聘；录用最高级别为常务副总裁、副厅级、退伍正师军官；最低为保安、清洁工、实习生；薪酬最高的为固定年薪500万，最低为当地最低工资。每次面试完，当自己评价和领导的评价一致时，会有一种莫名的成就感；当不一致时，自己静下心来思考，领导的标准是什么？我的判断为什么会有偏差，是领导对还是自己对？结果是一年后再回来总结。我很自豪，一般都是我对，我不看好的，来了做不了一年，基本都走了；我看好没来的，在别的企业发展也很好。招聘是一个很大的话题，后期我一一分解，本次仅梳理面试过程，即从参与面试，到面试结束。一、怎么样才算面试你和候选人交流，通过你的职位和你的专业知识，判断候选人是否能够录用，您的判断

3、对决策有影响，即可算为有效面试。面试有简历筛选，电话面试，面对面沟通面试，一同参与各种体验的面试，还有简介的面试等等，广义的面试无处不在。人生就是一场面试，不是你在面试别人，就是你被别人面试。二、怎么样才能做好面试1、了解人性人性是什么，是人的本性，人本来的性格，人作为有思维的高等动物的一般属性。比如通过这个人对薪酬福利的关注程度，可以判断出目光的长远。一个人只关注薪酬福利，是非常可怕的一件事情，不是说钱不重要，但不关注其他，只关注钱，特别关注钱，这样就不对了，因为钱永远都无法满足人的欲望，这个逻辑来自于人的本性是贪婪的，人的欲望是无法满足的。人只有不断的克服一些不好的，修正一些不对的

4、，慢慢的树立正确的三观，才算是一个健康的人。我们面试的目的，至少要一个健康的人，心理和生理都健康的人。人都有很多优点和缺点，人生存的意义在于理智战胜野蛮，在于克服自己内心不合理的需求，在于通过正常努力，追求真善美，实现自己的梦想，过得幸福和快乐。2、学习专业专业分两个维度，第一是面试的专业性，即你通过面试的技巧，工具能够判断出候选人是否是需要的人选。这个需要有理论知识，实操经验，不断总结和积累，不断打破自己的判断，不断提升自己的境界，修炼内功。这方面市场上有很多书，但书写得都比较浅，我个人比较喜欢冰鉴，喜欢看毛泽东文选，喜欢看三国等等。第二是你对岗位职责了解的专业。比如找一个人力资源和

5、销售，对人的要求和标准是不一样的，找一个研发和财务的标准和要求也不一样，虽然专业知识不需要HR来判断，但你需要用