部委公务员房子解决方案

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1、部委公务员房子解决方案  篇一:XX在国家部委工作几年的待遇、感悟  心平如镜14-1-515:17  在部委工作几年的一些看法  想不到太贴切的题目了,大家别误会,我不是部委公务员,只是部委在京事业单位的一个普通科研人员。看到有很多帖子在谈进入部委以后的一些担忧,我也来说说我的看法。先说说个人情况,我07年来的北京,刚入职没多久,因为上级部委机关有一个大项目要开展,单位就派我借调到部里的某业务司参加这个项目的管理工作,当然,是跟我专业有关系的,当时待遇还是不错的,除了本单位一切待遇都有以外,再给一千元的外聘补助,那个

2、时候正好缺钱,本来不想去,为了钱也去了。借调两年以后回到本单位继续搞科研业务、做项目,直到今年初,又因为部里有个大项目,再次被借调到部里,估计这次借调时间不会长,自己也不愿意干这活,所以可能很快就会回去了。??}mp`!7?>O  A??p??]v2G??  来北京近六年了,经历很多,不是上面几句话就能概括的,自己打算考公务员也是很多因素的综合作用,在这里也仅就部委机关的一些状况说说自己的看法。大家不要鄙视部委的借调工作,这跟一般政府机关里的临时工不一样的,至少在我们系统里还是被认可的,司里每周的司务会都允许借调人员

3、参加和发言,因为负责的也是具体的大块工作,领导还是一视同仁的,无论是出差还是开会,也都是部委机关公务员待遇,谁也不会怠慢自己。大家别误会,我不是跑来炫的,就是想说自己不是在这里瞎编,的确是自己的感悟。9V??aS??????CB  ??`,pBOh

4、'??  部委公务员的收入在北京来说是很低,至少跟我们这些直属单位的业务人员比差很多,不及我们的一半吧,就算他们会有一些其他方面的收入,这个收入不算灰色吧,也没多少,这还比不了我们做项目给的绩效奖金和劳务费。食堂吃的是不错,收费也是象征性  的,但毕竟钱口袋不充裕,生活绝对

5、不算富裕。房子是很难排号的,我记得发过一个帖子,说房子没得分,有人很不屑,但至少我们这里是真的很难,部里06年入职的公务员由于在08年那次分房的时候资历不够,还没盼到下一次分房呢,当然,有的部委有权有势,能自己盖房子自己分,在我们这里只能等国管局了。

6、#*??+??#??27AS??0(????NlV  主要是想说说部委公务员收入低没法买房子的这个事。有的人很费解,收入这么低,又不分房子,这不是逼着部委的公务员搞腐败吗?或者年轻人扛不住生活压力就辞职走人了,谁能安心在部委机关工作呢?其实,你要这么想就多虑了。部委这种地

7、方从来就不会因为某一个人的去留而产生多大的影响,别说你是一个刚考进来的公务员,就算你是一个政绩斐然的司局级领导,如果真的想走,也不会有谁非得求着你留下,这个地球离开谁能不转呢?不说领导了,就说普通科员吧,在部委,普通科员就是个干活的,虽然有建议权,但没有决策权,所以,一个年轻的科员辞职了,大不了明年再招一个,实在没办法我先从直属单位借调一个行不行?如果干的好,还想留下,那就努力考进来。你不愿意干,总有人愿意干,总有人能干,也总有人能扛得住清贫,当然,也不一定清贫,有的考进部委的年轻人本身家里就很有钱。部委机关公务员辞职

8、的多了,由于工作原因,我们跟外交部接触较多,他们那里每年辞职的占新招的差不多百分之十,听说辞职率最高的是商务部,但也没看这两个部委倒闭吧。来北京六年了,在部委机关差不多就借调了两年多,这个楼里上至部长,下至清洁工,也都认识全了,发现在这里坚守清贫、无房无车无女友的(转载于:小龙文档网:部委公务员房子解决方案)男同胞很多,辞职的也见过不少了,但没看到谁走了影响到部委或者某个司、甚至某个处的工作了。年轻人不都是在用心的干活吗?没见谁把无房无车无女人的情绪带到工作中来。总之,天下人多了,在中国的土地上,部委机关的岗位上从来不

9、会缺有能力的人。F????hH??*lO&  ??T2W??^4)??  选择了部委就是选择了一条路,就像选择其他路一样,既有与其他路一样的共性,也有与其他路不同的个性,谁都不知道前面有什么,换句话说,如果前面真的明摆着金山银山,天下能人那么多,恐怕也轮不到你挤到这条路上来了。有的人说,来部委是一种荣耀,说实在的,过了两年你就没那感觉了,当然,在部委工作,你肯定是见多识广,一般人不会有你那样开阔的眼界,但除非你有领导职务,否则你给家人也带不来什么,虚荣必定是虚荣,毫无意义,真正的荣耀和成就只属于那些能够坚守的人,当然,

10、能够坚守的人也很多,也不是每个坚守阵地的战士都能有机会被提拔上去做团长,那还要看你的机遇,而这种机遇不但很少,还需要你用自己的青春去博弈,如果输了,那只有愿赌服输,干哪行都这样,不可能通过一次公务员考试就一劳永逸了。  所以,就像《无间道》里的韩琛说的那句话:路怎么走,由你们自己挑!!!公务员原生态:迷茫  XX年02月  李允,

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