劳务派遣发生管理工伤 劳务公司赔16.5万

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1、劳务派遣发生管理工伤劳务公司赔16.5万   劳务派遣是近几年出现的一种用工方式，被派遣的劳动者虽然在用工单位工作，但却和劳务公司签订劳动合同。如果出现工伤事故，到底该找用工单位还是找派遣单位？成都就发生一起这样的案例，皮某在工地施工时受伤，向劳务公司索赔。昨日，成都商报记者获悉，成都中院终审判决劳务公司赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等共计16.5万元。   工地施工摔成6级伤残   四川衡泰建设劳务有限公司承包了本市某高校研究大楼的建筑工程，皮某在该工地工作。2008年9月，皮在四楼施工时，因钢管架突然垮塌发生意外，皮某等6人

2、摔到楼底。经诊断，皮某盆骨骨折、左股骨转子间骨折，脾破裂等。住院2个多月皮某才出院，劳务公司支付了他的住院费及劳动能力鉴定费。   之后，皮又到两家医院就诊，自行支付医疗费6000余元。去年，经市劳动和社会保障局认定为工伤，伤残等级为6级，皮遂起诉到法院。   法院一审认为，皮某与劳务公司的劳动关系成立，皮要求享受工伤待遇的诉讼请求符合相关规定，判决解除皮某与劳务公司之间的劳动关系，劳务公司支付皮某医疗费、停薪留职工资等共计2万余元，并支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金14万余元，共计赔付16.5万元。 

3、  终审判决劳务公司赔16.5万   劳务公司向成都中院提起上诉，表示他们与皮某之间并无劳动合同关系，不应承担工伤赔付责任。“施工方其实为另一家建设公司，不是我们劳务公司。”他们称，虽然工伤认定书及劳动能力鉴定书上显示的用人单位为该劳务公司，但自己只是应建设公司的要求，为他们办理相关手续而已。   作为派出务工人员的劳务公司，与务工人员之间是否存在劳动关系？成都中院认为，劳务公司辩称仅是代案外的建设公司履行相关手续。但针对事实主张，劳务公司并未提交任何证据证明。相反，现有在案的《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论书》，以及当事人的陈述

4、等证据，均显示其与皮某建立事实劳动关系的事实。   法院确认，劳务公司在发生工伤事故后，应承担相应的工伤赔付责任。最后，终审判决维持原判，劳务公司赔偿16.5万元。   合泰律师事务所杨海斌律师认为，根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳动派遣形式用工的单位（用工单位）签订劳务派遣协议。“因劳务派遣单位与被派遣劳动者存在劳动关系，根据《工伤保险条例》规定，支付工伤相关赔偿的就应为劳务派遣单位。”时间管理（TimeManagement）目录1什么是时间管理2时间

5、管理方法3最新的时间管理概念--GTD4时间管理的十一条金律[1]5时间管理案例分析5.1案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2]5.2案例二：时间管理的小故事[3]5.3案例三：时间管理——华为成功之宝[4]6几款在线的时间管理工具7参考文献什么是时间管理时间管理是有效地运用时间，降低变动性。时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。　　一、无法管理外在的要求？应接不暇　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。　　担任主管的责任

6、之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。　　时间管理发展得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。　　二、做事没有方法？阅历　　我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。　　完成一件事情，可以有许多方法，关

7、键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？　　三、周围干扰因素？自控　　周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。[编辑]时间管理方法　（一）、计划管理　　关于计划，有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。　　待办单：将你每日要做的一些工作事先列出一份清单，排出优先次序，确认完成时间，以突出工作重

8、点。要避免遗忘就要避免半途而废，尽可能做到，今日事今日毕，干一起了一起。　　待办单主要包括的内容：非日常工作、特殊事项、行动计划中的工作、昨日未完成的事项等。　　待办单的使用注意：每天在固定时间制定待办单（一上班就做）、