经信局XX年党建工作计划

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1、经信局XX年党建工作计划　　为确保XX年度党建工作的顺利开展，进一步加强党组织建设工作，保障企业的和谐稳定，推动区工业经济的科学发展、跨越发展，结合实际，特制定XX年度党建工作计划。　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十八大精神，以“创先争优”为目标，以推进企业文化建设为核心，实事求是，开拓进取，促进党建工作再上新台阶。　　1、加强思想政治建设。围绕开展创先争优活动，全面加强学习型党组织建设，做到目标、要求、活动和检查评议相结合。围绕促和谐、保稳定、高效益，落实“三会一课”制度，健全学习“十八大”精神长效机制。坚持党委中心

2、组学习制度，党委“一班人”严格执行党内生活的各项要求;各党(总)支部采用“请进来讲课辅导，走出去参观学习”的方式，定期组织党员学习党的会议精神及相关政策文件，全面贯彻中央、省、市、区委会议精神，落实到经信工作中，切实做到思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。认真开展党员目标管理和民主评议工作，每季度召开一次组织生活会，每半年组织一次民主生活会，通过学习与交流，强化党员宗旨意识，增强党组织凝聚力和战斗力。　　2、加强基层组织建设。一是根据人事变动和工作要求，及时调整党建工作领导小组，健全机构，巩固阵地，按“六个有”即有机构、有人员、有阵地、有设施、有制度、有活动计划的要求，加强非公企业

3、党建工作，主要是抓好党(总)支部建设，抓住书记选配这个重点，抓好典型，建好堡垒和队伍，充分发挥作用，化解矛盾;二是做好发展党员工作，增强党员队伍的生机活力。把好党员队伍入口关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，本着“成熟一个发展一个”的原则，注重在生产一线、关键岗位及企业董事会、监事会内发展党员;三是加强组织教育。坚持党员理论培训与技能培训紧密结合，拓宽党员受教育渠道;坚持党员教育监督管理与服务并重，建立健全教育、监督、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感，保持先进性和纯洁性的内生动力。同时，在(总)支部书记、副书记中开展“如何做好支部工作”知识培训，切实

4、举办好入党积子、发展对象和预备党员培训班，凡不参加培训的发展对象和预备党员不予发展和转正。　　3、加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制。坚持加强作风建设。继续坚持高标准创建新型机关，即努力建设创新型机关、团结型机关、服务型机关和廉洁型机关。继续深入推广“五制”，即首问负责制、岗位责任制、公开承诺制、限时办结制、一次性告知制。采取五大措施狠抓机关和党员干部廉政建设。一是进一步建立健全党员领导干部党风廉政建设责任制，把“四大纪律、八项要求”作为廉洁自律的行为准则;二是建立机关中层以上干部述职述廉制度，组织中层干部每年不少于两次述职述廉活动;三是继续完善走访企业制度，不定期深入到企业，接

5、触企业相关人员，了解机关干部有无到企业吃、拿、卡、要等违纪行为;四是严格执行车辆维修、办公用品的政府定点采购和招待费申报审核制度，对超范围采购和违规以及超标准接待实行当事人自负制;五是继续实行资金使用集体研究制度，凡一次性支出5000元以上事项都必须有领导班子集体讨论，达到公开、透明和从源头上从细微处防腐的目的。　　1、抓好企业文化建设推进工作。围绕企业健康发展这一中心，深入开展“创先争优”“共产党员先锋岗”“三比三提升”和争创“群众满意窗口服务单位”主题活动。加强企业文化建设，进一步推进企业物质文化、制度文化、行为文化、精神文化建设，形成企业精神文明建设和物质文明建设齐头并进、相互促进的

6、良性循环机制，使党建工作进一步发挥其引领监督管理促进作用，进一步建立健全企业重大问题决策党组织参与研究决定的机制。　　2、抓好信访稳定工作。一是进一步完善信访接待制度，明确局领导班子成员为信访接待人，调整信访维稳工作领导小组和应急突发事件现场处理领导小组，制定信访维稳工作应急预案，强化信访稳定责任意识。二是深入贯彻《信访条例》，推进信访工作规范化，探讨解决信访问题的新方法，具体做到五个“不放松”，一抓苗头不放松，二抓培训不放松，三抓制度不放松，四抓原则不放松，五抓跟踪服务不放松。三是将信访稳定工作与经济工作摆到同等位置，做到一起部署、落实、检查和考核。通过一系列措施的落实，确保全国、全省“

7、会议”及建党92周年、国庆节等重大节庆活动期间无人到省进京上访。　　3、抓好工青妇及计生工作。进一步抓好党建带工建、带群建和党管计生工作，企业党(总)支部书记是第一责任人，分管领导要具体抓落实。要层层负责，按照上级和有关业务部门的要求抓好各项制度的落实;要加强工会、共青团、妇联等群团组织建设，健全机构、制度，加强对相关工作的领导，要有专(兼)职人员负责，按要求落实好各项工作;按部署要求，完成人口和计生工作。　　4、抓好人