欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:17310349
大小:20.50 KB
页数:5页
时间:2018-08-29
《供电公司厂务公开》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2011年全县厂务公开民主管理工作经验交流会典型发言材料鄄城县供电公司厂务公开民主管理工作情况汇报———鄄城县供电公司经理王念广首先,我代表公司党委和公司全体干部职工对各位领导莅临我公司检查指导工作,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来,我公司厂务公开民主管理工作在上级工会组织的正确领导下,以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实《工会法》各项法律法规,牢固坚持全心全意依靠职工办企业的方针,充分发挥职代会作用,大力推行民主管理和厂务公开,极大地调动和激发了广大职工群众的主人翁意识和工作积极性,为确保企业和谐稳定,促进地方经济又好又快发展做出了积极的贡献。现将我公司厂务公开情况及企业民主管理工作
2、简要汇报如下:一、提高认识,加强领导,为厂务公开民主管理工作提供思想和组织保证beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchoffic
3、esshallbebindingonbothends,eachcore5实行厂务公开是拓宽和健全职工民主管理、民主监督,健全和完善职工代表大会制度,建立企业内部约束机制的有效途径,实行厂务公开对于加强企业领导班子建设和党风廉政建设,搞好企业领导干部廉洁自律,深化企业改革,建立现代企业制度,提高企业经济效益,都具有重大的意义。对此,公司党委非常重视,一是层层发动抓宣传。多次组织干部职工认真学习市、县工会和电力工会系统推行厂务公开会议精神,多角度、深层次认清其重要意义,明确实施办法。并适时召开了全公司动员大会,广泛宣传,层层进行思想发动,积极引导广大干部职工,尤其是领导班子成员,正确认识推行
4、厂务公开工作的重要性,在思想上为开展厂务公开提供了可靠保证。二是健全组织抓职责。在提高认识的基础上,我公司建立了完善的组织领导体系。成立了由经理任组长、党委书记任副组长、领导班子为成员的领导小组,设立了专门的办公室,由工会主席担任办公室主任,具体负责厂务公开的日常工作。在公司成立厂务公开工作领导小组和民主监督工作小组的基础上,各基层单位也成立了相应的分会组织,形成了“相互沟通、相互协调”的工作网络。三是定期研究抓落实。领导小组建立了例会制度,定期召开会议,分析形势,研究措施,总结经验,努力实现厂务公开工作组织机构、实施方案、具体措施三到位,为全面实施厂务公开工作奠定了坚实的思想和组织基础
5、。二、建章立制,为确保厂务公开顺利开展提供制度保证beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindi
6、ngonbothends,eachcore5为使厂务公开稳步扎实地顺利开展,我公司专门研究制定厂务公开实施细则,明确了公开内容、公开依据、公开范围、公开时间、公开形式、责任部门和监督检查部门。实施意见明确规定了21项公开内容,分四大类进行监察检查考核,1、企业改革与发展的重大事项;2、企业生产经营管理的重点问题;3、与职工利益直接有关的事项;4、廉洁自律情况。年底考评按百分制的原则,针对各责任部门进行监督检查考核,作为评先选优条件,并与经济责任制挂钩,年终兑现奖惩。三、坚持职代会制度,提高企业民主化管理水平坚持每年一至两次职代会制度,认真审议经理工作《报告》及《财务工作报告》,对公司重大
7、决策问题提交职代会讨论通过,充分体现了主人翁精神,提高了职工当家作主的知情权;根据民主评议干部规定,每年进行一次民主评议干部。把民主评议干部列入职代会的重要议事日程,组织职工代表对本单位中层以上干部进行民主测评和后备干部的推荐,把干部置于群众的监督之下,为公司党委选拔使用干部提供了重要依据,有力地促进了干部队伍素质的提高。多年来,我公司实行了中层领导和重要岗位竟聘制度,本着公平、公正、公开的原则,以考试、答辩相结合的方法进行人才选拔
此文档下载收益归作者所有