企管顾问个人简历表格

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1、企管顾问个人简历表格　　很多求职者都希望能够让自己的个人简历脱颖而出，所以就会采用不同的制作方式，其中很多求职者都会选择不同大小的纸张来制作个人简历，那么这样不规范的纸张真的能够获得青睐吗在使用中一份个人简历作用效力大小主要受哪些影响呢纸张大小不同固然是比较新颖的制作方式，但是往往给用人单位不重视工作的印象，所以制作个人简历一定要选择正规的A4纸，简单大气容易被接受。　　A4纸的空间本来就足够，在制作个人简历的时候，内容尽量用一张A4纸就能够表达完整，使用两张或以上的话，篇幅内容就显得过多，不能

2、够让用人单位阅读完整。也不能低于一面，内容太少就很难突出重点，表达完整的自身优势，所以利用一张A4纸就要表达出自我价值，不能写与求职无关的内容，尽量用简洁的话语表达自身的优势和自我价值。姓名：fwdq性别：女出生年月：***联系电话：学历：本科专业：劳动与社会保障工作经验：3年民族：毕业学校：***工业大学住址：***电子信箱：自我简介：一、优势（咨询顾问）:1、有很好的沟通表达能力，喜欢与客户沟通并能成功的影响客户；2、逻辑思考能力较强，能独立解决工作中的相关问题；3、以结果为导向，注重结果的

3、同时不忽视过程；4、能与客户维持良好的关系；5、拥有较强的快速学习能力，并会主动学习与工作相关的各种知识与技能，对咨询工作经常用到的Pest分析、波特五力分析模型、Swot分析、金字塔原理等工具都很了解；6、喜欢用二分法看问题，对别人的观点持怀疑的态度，并在工作和生活中进行验证；7、富有激情，每天都能保持非常好的工作状态；8、心态积极、乐观、上进；适应能力很强、能很快的融入各种环境；9、非常热爱咨询行业，愿意一直从事下去，最终成为某个领域的专家；二、.劣势（咨询顾问）:1、缺乏非常系统的专业知识

4、。2、所学到的理论没有与实践很好的结合，略显空洞。3、由于工作经历限制，对任何一个行业都做不到非常深入的了解，没有特别深的见地。4、没有知名的咨询公司的工作经验。求职意向：目标职位：咨询经理

5、咨询员

6、企管顾问·专业顾问·策划师

7、其他职位(咨询·顾问类)目标行业：专业服务(咨询·财会·法律等)期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：面谈工作经历：至今***（）营销管理咨询咨询顾问渠道经理职责和业绩：1、参与项目组的咨询工作，独立负责销售渠道模块；2、对客户销售渠道进行全面梳理，详细了解各渠道目前的

8、销售状况以及所存在的问题；3、对企业内部相关人员进行访谈，了解企业内部的各种制约因素4、将所发现的问题进行分析总结，找出关键影响因素并提供可行性解决方案5、组织不定期的专业培训，提升渠道人员的工作能力、改进工作方法等；6、明确各职能部门的工作职责，对工作流程进行规范化；7、参与制定合理有效的激励考核制度；8、协助项目组完成其他模块的工作，如市场布局、产品线完善、品牌宣传等；9、对顾问助理提供相关的工作指导，帮助其快速成长；经过半年的服务，XX年该客户的销售额较XX年翻了一翻。***科技股份有限公

9、司销售经理职责和业绩：1、独立负责***省和***市两个市场的客户开发工作。2、通过络、行业杂志以及客户转介绍等渠道收集客户信息；3、对所收集的客户信息进行前期的电话筛选，建立客户档案；4、通过电话、邮件、面谈等方式与客户进行深入沟通，引导并深挖客户需求，进而完成销售工作；5、第一个月主要是学习产品知识；第二个月就获得了订单，是同期进公司最早签单的新人，并掌握了几个重点客户的信息；***酒业业务员职责和业绩：1、对所负责的酒店进行开发维护工作；2、根据公司的相关政策以一定的方式和酒店进行合作，如

10、专场、同场、自然进场等3、通过拜访、公关客情活动等方式维护好现有酒店，提升销量；4、独立负责促销人员的招聘、培训、管理等工作；5、所管理的促销员在整个团队中流动率最低，且她们多次在近百人的促销队伍中获得“金牌员工”的称号。6、业务代表的工资与酒店销售额直接挂钩，在近两年的工资排比中我从未出前三。教育培训：***工业大学本科专业：劳动与社会保障专业描述与主修课程：主修课程：市场营销学、公共管理学、企业管理学、人力管理、财政学、管理统计学、社会调查研究方法、微观经济学、新酬管理、数据库及其应用、计算

11、机络及应用、管理信息系统等。