人员教育培训计划

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1、人员教育培训计划  下面是小编为大家整理的人员教育培训计划,欢迎大家阅读。    人员教育培训计划【一】  一、继续教育的内容  1.复习巩固护理基础理论、基本知识、基本技能。  2.专科医学知识,护理学知识及专科技能。  3.护理专业理论,临床教学、护理管理等综合知识。  二、继续教育的途径  1.病房有计划地组织讲课查房和考核,病区护士长晨间理论提问。  2.科内组织相关讲座和查房。  3.院内外各种专业和相关专业讲座、会议交流、学习班等。  4.省内外专科进修学习。继续教育培训计划5.自学及夜大函授的学习

2、。  三、继续教育安排  (一)试用期护士的继续教育  1.目标  具有良好的护士形象和行为,能独立完成临床护理工作。  2.重点  (1)巩固专业思想,严格素质要求,加强护士素质培养。人员教育培训计划  下面是小编为大家整理的人员教育培训计划,欢迎大家阅读。    人员教育培训计划【一】  一、继续教育的内容  1.复习巩固护理基础理论、基本知识、基本技能。  2.专科医学知识,护理学知识及专科技能。  3.护理专业理论,临床教学、护理管理等综合知识。  二、继续教育的途径  1.病房有计划地组织讲课查房和考

3、核,病区护士长晨间理论提问。  2.科内组织相关讲座和查房。  3.院内外各种专业和相关专业讲座、会议交流、学习班等。  4.省内外专科进修学习。继续教育培训计划5.自学及夜大函授的学习。  三、继续教育安排  (一)试用期护士的继续教育  1.目标  具有良好的护士形象和行为,能独立完成临床护理工作。  2.重点  (1)巩固专业思想,严格素质要求,加强护士素质培养。  (2)积极参加护理部和科室组织的“三基”训练。  (3)掌握护理工作程序及护士工作职责。  (4)学习专科理论及操作技能。  (5)学习应用

4、护理程序,为患者做健康教育并实施整体护理。  3.具体要求  (1)接受护理部的岗前教育和护士行为规范培训。  (2)护士长结合每一位护士的情况,制定具体的培训计划。  (3)设护师以上职称的护士专人带教,要求熟练掌握基础护理知识和技能,适当安排药疗及治疗工作。  (4)护士长每季度考核和抽查护士素质、护理知识和技能,考核结果上交护理部。  (5)积极参加科室及护理部组织的业务学习、考试考核,成绩合格者方可继续聘用。  (6)一年内须考得护士执业证。  (7)试用期结束时或签订聘用合同,由个人写好总结,所在科室

5、考核并签署意见,经医院综合评议批准后方可转正。  (二)护士阶段的继续教育  1.目标  能按要求独立完成科室各项护理工作,特别是专科护理的知识,逐渐达到护师水平。  2.重点(毕业2-3年的护士)  (1)在熟练掌握基础护理知识和技能的基础上,进一步学习和熟练专科护理知识和技能(包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器的使用、用药注意事项及常见不良反应等)。  (2)学习护理程序有关理论和方法,为病人提供整体护理。  (3)学习健康教育的原则和方法,充实教育内容,提高教育能力。  3.具体要求(毕业2-3年的

6、护士)  (1)能独立完成科内基本护理工作,熟练掌握各岗位工作职责和工作程序。  (2)积极参加科内、院内的业务学习,侧重专科疾病的护理知识及技能。适当安排科室小讲课和护理业务查房。  (3)掌握整体护理病历书写要求,在上级护士的指导下能写护理病历。  (4)护士长定期考核,考核结果上交护理部。  4.重点(毕业4-6年的护士)  (1)掌握专科护理知识及技能。  (2)学习和熟练抢救技术及相关知识。  (3)学习病房临床教学工作。  5.具体要求  (1)以小组护理工作为主,特别是危急重患者抢救、治疗和护理,

7、参与病房管理工作。  (2)参加科室及护理部组织的业务学习,完成每年继续医学教育。重点学习专科护理及抢救知识和技能,并参与病房授课和患者健康教育的组织管理工作。  (3)参与病房护生和低年资护士的带教。以自身良好的专业形象和正确的护理行为影响其他护士。  (4)适当参加科内理论讲课,有条件的可参加病房护理科研。  (5)鼓励参加护理夜大或高等护理教育自学考试,提高理论水平及学历层次。  (三)护师阶段的继续教育  1.目标  承担专科危重患者的护理,能为患者提供整体护理。积极参与并组织病房内的抢救,成为病房的业

8、务骨干,不断提高教育、管理、科研能力,逐步达到主管护师的水平。  2.重点  (l)研究和解决危重病人护理中的主要问题。  (2)掌握抢救知识和技能,不断提高组织抢救的能力。  (3)提高教学、管理、科研的综合素质。  3.具体要求  (l)以完成为危重患者护理工作为主,视情况可担任护理小组长,协助护士长安排药疗、治疗等护理工作。  (2)参加病房内、院内外的业务学习,完成继续教育学分

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