人才调研报告总结范文

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1、人才调研报告总结范文　　大力实施人才强县战略，不断完善人才工作机制，加大人才工作宣传力度，提高服务水平，下面是小编为大家收集的关于人才调研报告，供大家参考。　　为大力推进人才强县战略的深入实施，加强全县人才队伍建设，准确了解和掌握全县人才队伍现状，我们成立8个调研组，自今年6月份开始，对全县人才队伍情况进行了调研。通过采取听汇报，召开座谈会，个别访谈等方式认真总结我县人才工作近年来的工作经验，分析存在问题和成因，并紧密结合我县实际，提出关于加强我县人才工作的意见和建议。调研报告如下：　　一、基本情况和特点　　截止20XX年底，全县共有各类人才18870人，占全县人口总数的%。从

2、行业看，其中：党政人才1356人，占人才总数的%;企业经营管理人才1941人，占%;专业技术人才6437人,占%;农村实用型人才4673人，占%;技能人才2615人，占%;社会工作人才1848人，占%。从学历看，研究生学历21人，占人才总数的%，大专和本科学历8034人，占人才总数的%，中专及高中学历1905人，占人才总数的%。高中以下学历8910人，占人才总数的%。从职称看，高级职称367人，占人才总数的%，中级职称2294人，占人才总数的%，初级以下职称4293人，占人才总数的%。人才调研报告总结范文　　大力实施人才强县战略，不断完善人才工作机制，加大人才工作宣传力度，提高

3、服务水平，下面是小编为大家收集的关于人才调研报告，供大家参考。　　为大力推进人才强县战略的深入实施，加强全县人才队伍建设，准确了解和掌握全县人才队伍现状，我们成立8个调研组，自今年6月份开始，对全县人才队伍情况进行了调研。通过采取听汇报，召开座谈会，个别访谈等方式认真总结我县人才工作近年来的工作经验，分析存在问题和成因，并紧密结合我县实际，提出关于加强我县人才工作的意见和建议。调研报告如下：　　一、基本情况和特点　　截止20XX年底，全县共有各类人才18870人，占全县人口总数的%。从行业看，其中：党政人才1356人，占人才总数的%;企业经营管理人才1941人，占%;专业技术人

4、才6437人,占%;农村实用型人才4673人，占%;技能人才2615人，占%;社会工作人才1848人，占%。从学历看，研究生学历21人，占人才总数的%，大专和本科学历8034人，占人才总数的%，中专及高中学历1905人，占人才总数的%。高中以下学历8910人，占人才总数的%。从职称看，高级职称367人，占人才总数的%，中级职称2294人，占人才总数的%，初级以下职称4293人，占人才总数的%。　　分类别统计：党政人才1356人。从职级看，县处级37人，占%，乡科级837人，占%，科员及以下482人，占%;从学历看，研究生学历19人，占%，大学本科学历503人，占%，大学专科学历

5、693人，占%，高中及以下学历141人，占%;从年龄上看，30周岁以下92人，占%，3135周岁77人，占%，3640周岁295人，占%，4150周岁624人，占46%，50周岁以上268人，占%。此外，全县科级以上干部中，女干部126人，占%，非党干部41人，占%，少数民族干部1人，占%。　　经营管理人才1941人。从学历看，大专以上学历792人，占%，中专及高中491人，占%，初中及以下658人，占%;从职称看，具有高级职称的78人，占%，中级职称的352人，占%，初级职称的466人，占24%。　　专业技术人才6437人。其中正高职称的10人，副高301人，中级2091人，

6、初级4035人。从行业看，教育类3229人，工程类117人，卫生类642人，农业类73人，乡镇企业(非公经济)类1802人，其它574人;从学历看，大学本科以上2035人(其中研究生学历2人)，大学专科3926人，大学本科以上专业技术人员所占比重达到%。　　农村实用型人才4673人。其中生产能手1417人，经营能手1093人，村级管理人才1411人，能工巧匠613人，其他139人。　　社会工作人才1848人，其中：男性1248人，女性600人;中共党员1218人，占%;从文化程度看，本科219人，占%，大专351人，占%，高中及以下1105人，占%。中专168人，占9%。从年龄

7、结构看，30岁以下104人，31至40岁407人，41至50岁878人，51岁以上458人。　　技能人才2615人。从职称看，技师465人，高级工1047人，中级工1103人。　　我县人才状况呈现以下六个特点：　　一是人才总量逐步增长。近年来，我县人才数量稳步上升。到XX年底，我县人才总数达到18870人，比XX年的17900人增加970人，增长%。　　二是人才素质逐步提高。从人才职称看：XX年、XX年、XX年具有中级以上职称的人数分别是2144人、2209、2294人，年均增长率%。人才的