天津港保税区空港经济区高层次人才奖励办法

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1、附件1天津港保税区、空港经济区人才引进奖励办法第一章 总则第一条为了推进天津港保税区、空港经济区（以下简称保税区）的快速发展，进一步优化我区自主创新和科技创业环境，加快集聚各类高级人才，提升区域综合竞争力，管委会特制订本办法。第二条保税区设立“人才专项资金”，每年从“企业发展金”中安排不高于10%的专项资金。第三条本办法适用于保税区引进的以下人才：（一）高级人才。符合下列条件之一的：（1）中国科学院或中国工程院院士；（2）国家和省部级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的学术技术带头人；（3）获国家科学技术奖（包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明

2、奖、国家科学技术进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖）主要完成人；20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender5（4）国家有突出贡献中青年专家名词解释：（见附件2）1、国家有突出贡献

3、中青年专家、国家杰出青年基金获得者2、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程第一、二层次人选3、国家百千万人才工程第一、二层次人选、新世纪百千万人才工程国家级人选4、新世纪百千万人才工程国家级人选、中科院“百人计划”人选、长江学者特聘教授5、长江学者特聘教授、享受国务院特殊津贴者6、享受国务院特殊津贴者；（5）海内外创新、创业领军人才7、海内外创新、创业领军人才；（6）符合保税区产业发展方向的国内外学术、技术领域的带头人；（7）拥有天津市及以上发明专利、专有技术或其他科技成果并在保税区实现产业化，在科研机构或企业中占有不低于10％（含10％）股权比例的科技人员；（8）在国内外

4、取得博士学位的人员；（9）社会公共事业以及其他领域急需的高层次人才。（二）高级经营管理人才。区内企业急需的专业精湛、业绩突出的高级经营管理人才。在企业中担任副总及以上职务，并具有本科以上学历，对企业经营和管理有突出贡献且年薪在20万元人民币以上的人才。（三）高级专业技术人才。在企业生产或研发岗位担任重要工作，具有本科以上学历或高级专业技术职称，对企业生产和研发有突出贡献且年薪在15万元人民币以上的人才。（四）高级技能人才。获得“中华技能大奖8、中华技能大奖”、“全国技术能手9、全国技术能手”、“天津市技术能手10、天津市技术能手”和“天津市有突出贡献的技师11、天津市有突出贡献的

5、技师”荣誉的人才。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender5上述人才的专业背景和经历应符合保税区重点产业的发展方向，并与在保税区所从事的工作相一致，且与保税区用人单位签订2年及以上劳

6、动（聘用）合同。第四条保税区设立高级人才评审领导小组，成员由人力资源和社会保障局、财政局、社会发展局、科技发展局、区域服务中心和公安分局等相关部门组成。人力资源和社会保障局负责牵头，会同领导小组成员负责各类人才资助项目的审核工作。第二章 人才引进第五条保税区鼓励企业引进符合保税区产业发展规划的高级人才，并对人才引进给予全程指导与协助。第六条保税区为下列人才提供购房补贴、人才公寓、租房补贴及安家费：（一）对国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程第一、二层次人选、新世纪百千万人才工程国家级人选、长江学者特聘教授、享受国务院特殊津贴者称号的人员，来保税区工

7、作1年及以上并在津定居的，发给安家补贴5万元；对在国内外取得博士学位、年龄在35岁以下的人员，来保税区工作1年及以上并在津定居的，一次性发给安家补贴2万元。（二）购房补贴：（1）创新型领军人才入住高级人才公寓按照管委会相关政策执行；20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);