猎头顾问的发展前景

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1、猎头顾问的发展前景？为什么要做一个猎头顾问？　　理由一：猎头电商行业前景乐观，猎头成为热门稀缺人才　　招聘行业是一个前景极其乐观的行业，这点可以从2014年中国网络招聘行业发展报告可以看出。　　在招聘行业全球领先的英国大伦敦地区，只有区区750万人口，但是当地却拥有超过15000家猎头公司。而中国的猎头公司在国内只有2万到3万家，从业人数在20万到30万，可想想，中国人口有多少?　　这个对比充分说明了猎头线下市场的巨大潜力!　　那为何中国猎头和国外差距如此巨大?对比发展超过半个世纪的西方猎头，中国猎头走了多久?计算下来，

2、猎头这个名词作为舶来品，进入中国的时间只有短暂的21年历史，比作一个人的生理年龄，中国的猎头只是一个刚刚大学毕业的大学生，还是比较青涩。　　2万余家猎头公司，20万余猎头从业人员。如果按照每个顾问平均服务5家企业客户，使用猎头服务的企业也才只有100万家!如果按照每个顾问平均服务10家企业客户，使用猎头服务的企业也才只有200万家!这个数字有没有很惊人?!这个比例实在太低!但从业的绝大多数猎头应该可以体会到，最近几年，猎头开发客户和拿单越来越容易，客户开拓的成本越来越低，但同时还有很多咨询的客户对猎头概念模糊，更有无数的

3、客户还没有收到猎头招聘带来的价值!　　这意味着：　　1，不是猎头费用太过昂贵，也不是企业招聘使用猎头不划算，如果真的贵的话，真的不划算，就不会有这么大需求。　　2，从来就不缺客户，只是缺乏开发客户的猎头，供大于求极其明显!我在咨询的过程中，还见过一家猎头公司，平均每个顾问手里有超过100个职位空缺，因为客户没有其他选择，可以等待这家公司逐步交付!　　还将继续将猎头招聘行业推向高峰的，还有几个大浪潮。　　1，中国企业走向国际的浪潮。十年前猎头顾问做单主要做外资公司的中国组织，有人做到亚太。但前所未有的利好是随着中国经济的崛

4、起，中国企业走向国际，中国的猎头终于有机会可以接触到“GlobalRecruitmentTeam”(全球招聘团队)了!　　2，国有企业及事业单位的市场化浪潮。我在咨询的过程中，就接触了不少专门服务国有企业的猎头公司，这些公司也开始服务事业单位的选拔。　　3，政府对互联网+的支持。未来互联网将不是一个行业，而是一个企业的一个业务部门。或者也可以说，未来每一家企业都应该是一家互联网公司。得人才者得天下，不难得知，传统企业也好，新兴企业也好，要想打好这一仗，人才招聘必须做好。即使原来告诉我们顾问“我们主要招聘我们圈子里的人才”

5、的那些客户，也更加依赖猎头来去行业外招聘跨界的人才。　　4，全民创业的浪潮。政策面也鼓励创业，未来的创业机构将会越来越多。创业期的公司人力资源的中心也将是招聘，这也将毫无疑问地刺激招聘领域的发展。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,cer

6、tificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　　总之，招聘市场体量将会越来越大，猎头顾问作为一个新兴交叉型人才将越来越热门稀缺。　　理由二：丰厚的物质回报　　这个职业是能赚钱的职业，是很多人不知道的。这个行业有将近50%的猎头顾问收入在年薪20万左右，有1/4的猎头从业者收入在年薪50万左右，有1/10的猎头从业者收入超过60万，甚至有一些猎头从业者收入可以超过年薪百万。超过50万的从业者一般是猎头公司的管理者或经营者。　　被很多大学毕业生羡慕的众多职

7、业中，除了投行和券商，猎头从业者绝对数得上是高薪职业!即使每年是100万的业绩，按30%的提成计算，30万的年收入，这个收入已经远远超出很多人了。不难想象，做猎头顾问可以扭转我们的生活，这对于没有背景没有资本的我们来说，无疑是个超级明智的选择。　　为什么猎头可以拥有如此之高的年薪?因为猎头是一个带有销售性质的职业，招聘是以结果来衡量业绩的。一切都靠业绩说话的猎头职业，多劳多得，少劳少得。对于一个想透过努力来改变自己人生轨迹的人来说，绝对是一个可以快速致富的职业。　　理由三：丰富的学习资源和机会　　除了丰厚的物质回报，猎头

8、顾问绝对是一个我见过拥有最佳的学习资源的职业!　　猎头顾问每天几十上百个电话打出去，每天见一到两个候选人，每天见一个客户，都是极佳的学习机会!这些高密集度的沟通都为猎头顾问创造了高质量的学习资源和机会，你可以对宏观经济环境、市场主体、微观企业状况、企业运营流程、组织及人才管理、市场营销等有非常多面向的了解，在跟行业里