2015佛山会计继续教育答案(企业类)

《2015佛山会计继续教育答案(企业类)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、成本会计第一章概论--[复习]产品的理论成本由（）构成。(2分)A、耗费的生产资料的价值B、劳动者为社会创造的价值C、劳动者为自己的劳动所创造的价值D、以上的A和C成本会计的对象是()。(2分)A、产品成本的形成过程B、各项生产费用的归集和分配C、各行业企业生产经营业务的成本和有关的期间费用D、制造业的成本第二章　成本核算的要求和程序2--[复习]下列费用中，应计入产品成本的有()。(2分)A、管理费用B、财务费用C、制造费用D、营业费用用来核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用的账户是()。(2分)A、基本生产成本B、制

2、造费用C、管理费用D、财务费用第三章试题5--[复习]企业为生产产品发生的原料及主要材料的耗费，应通过()账户核算。(2分)A、基本生产成本B、辅助生产成本C、管理费用D、制造费用一个要素费用按经济用途可能记入几个成本项目，一个成本项目可以归集同一经济用途的几个要素费用。（）(2分)A、正确B、错误预提费用是指企业预先支出但应由本期和以后各期分别负担的费用。（）(2分)A、正确B、错误基本生产车间计提固定资产折旧应记入的账户是()。(2分)B、“制造费用”A、“基本生产成本”C、“管理费用”D、“营业费用”企业固定资产折旧费应全部计

3、入产品成本。（）(2分)A、正确B、错误产品生产车间管理人员的工资应借记的账户是()。(2分)A、“基本生产成本”B、“制造费用”C、“管理费用”D、“应付工资”下列各项中，属于直接生产费用的是（）。(2分)A、生产车间厂房的折旧费B、产品生产专用设备的折旧费C、企业行政管理部门固定资产的折旧费D、生产车间的办公费用定额基础管理较好，各种产品有健全、正确的定额资料的企业，月末在产品数量变化较大的产品，在产品成本的计算应采用()。(2分)A、定额成本法B、定额比例法C、约当产量法D、固定成本法第四章　产品成本计算方法的确定--[复习]

4、产品成本计算最基本的方法是()。(2分)A、分批法B、分类法C、品种法D、分步法第五章试题2--[复习]品种法在大量大批多步骤的生产企业，无论其管理要求如何，均不适用。（）(2分)A、正确B、错误品种法的成本计算期与会计报告期一致，与生产周期不一致。（）(2分)A、正确B、错误第六章试题--[复习]分批法成本计算期与产品生产周期一致。()(2分)A、正确B、错误以产品批别为成本计算对象的产品成本计算方法，称为()。(2分)A、品种法B、分步法C、分批法D、分类法第七章试题4--[复习]分步法中作为成本计算对象的生产步骤，应当与产品的

5、加工步骤一致。（）(2分)A、正确B、错误逐步结转分步法实际上是()的多次连接应用。(2分)A、品种法B、分批法C、分步法D、分类法半成品成本流转与实物流转相一致，又不需要成本还原的方法是()。(2分)A、逐步结转分步法B、分项结转分步法C、综合结转分步法D、平行结转分步法成本还原的目的是为了求得按()反映的产成品成本资料。(2分)A、计划成本项目B、定额成本项目C、原始成本项目D、半成品成本项目第八章产品成本计算的辅助方法--[复习]分类法下，在计算同类产品内不同产品的成本时，对于类内产品发生的各项费用（）。(2分)A、只有直接费

6、用才需直接计入各种产品成本B、只有间接计入费用才需分配计入各种产品成本C、无论直接计入费用，还是间接计入费用，都需采用一定的方法分配计入各种产品成本D、直接生产费用直接计入各种产品，间接生产费用分配计入各种产品成本第九章其他行业的成本计算--[复习]房地产开发企业的成本核算期为（）。(2分)A、开发产品的周期B、一个月C、一年D、二年第十章成本报表与分析4--[复习]生产单一品种情况下，影响可比产品成本降低额变动的因素仅是下列的（）。(2分)A、产品产量B、产品单位成本C、产品产量和产品单位成本D、产品产量、单位成本和品种结构下列关

7、于主要产品单位成本表的说法，错误的是（）。(2分)A、主要产品单位成本表是反映企业在报告期内生产的各种主要产品单位成本构成情况的报表B、主要产品单位成本表应按主要产品分别编制C、主要产品单位成本表是对产品生产成本表的补充说明D、主要产品单位成本表是反映企业在报告期内全部产品单位成本构成情况的报表内部控制企业内部控制应用指引第1-5号--[复习]（）对股东大会负责，依法行使企业的经营决策权(2分)A、董事会B、监事会C、经理层D、董事长《企业内部控制应用指引》是会计行政法规。（）(2分)A、正确B、错误中国社会中的文化概念最早见于《论

8、语》（）(2分)A、正确B、错误企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定()人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。(2分)A、半年度B、年度C、月度D、季度为了