关于xx学生顶岗实习管理方案

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1、关于XX学生顶岗实习管理方案　　职高毕业生的就业安置工作事关学生切身利益，事关学校社会声誉，事关学校办学效益。为了切实抓好XX年我校学生顶岗实习工作，顺利完成XX年职高学生顶岗实习安置任务，结合我校实习学生的实际情况，特制定如下实习管理方案。　　1、顶岗实习管理领导小组　　组长：xx　　副组长：xx　　成员：xx、高二年级班主任　　2、领导小组下设办公室：　　主任：　　成员：xx及高二年级班主任　　职责　　3、领导小组职责　　讨论并通过本次顶岗实习管理方案；负责对学生的政治思想教育、学生在校期间的鉴定、学生顶岗实习的资格审查和学历证明等相关工作；　　负责本次顶岗

2、实习所需人、财、物的统筹；　　负责解决顶岗实习过程中出现的各种问题。　　4、办公室职责　　(1)负责本次顶岗实习方案的具体实施；搞好顶岗实习的宣传发动、就业指导等工作，完成岗前培训；　　负责对拟参加本次顶岗实习企业的考察、推荐；　　负责对学生顶岗实习期间的跟踪服务与管理；　　妥善解决学生在顶岗实习期间出现的各种问题；　　负责将学生安全护送到实习企业；　　负责搜集与顶岗实习相关的档案资料并整理归档。　　1、12月1日——12月10日，联系、考察顶岗实习单位；　　2、12月11日——12月20日，顶岗实习学生岗前培训，完善相关手续；　　3、12月21日——12月25

3、日，顶岗实习学生体检；　　4、12月25日——12月26日，学生放假回家作准备，预交车费；　　5、12月27日——12月30日，学生到相关企业参加顶岗实习。　　备注：学生顶岗实习一年后，学生到学校参加毕业考试，然后由学校推荐学生正式就业。学生正式就业以后学校跟踪服务三年，维护学生的合法权益，保证学生舒心工作和生活。　　1、学生顶岗实习期间的管理考核由实习单位和带队老师负责，学生实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。实习期间，学生与实习单位签订劳动合同，学生必须严格遵守《劳动法》和实习单位的劳动纪律、规章制度，自觉服从实习单位的领导和管理。实习期间学生要互相帮助、

4、互相关心，要时时处处维护学校在实习单位的形象，时时事事展示现代中职生的素质。对于影响学校和实习单位形象、违犯纪律和制度的行为，学校按照相关规定给予纪律处分，实习单位根据相关规定处理，情节严重造成经济损失或触犯法律的，学校不予发放毕业证书，并按照程序追究经济责任或法律责任。　　2、实习期间学生的福利待遇。按照实习单位的福利待遇执行。按照国家规定，学生在实习期间不再享受国家助学金补助。在学生完清学校所有费用的前提下学校不再收取任何费用。　　3、实习期间的安全责任由实习单位、学生家长及学生本人负责。学生违反纪律、不服从管理、违反操作规程或在管理之外的时间造成安全事故或

5、者其他包括经济民事责任的由学生自己承担，触犯法律的，按照法律程序依法处理。学生在工作期间造成伤害事故的由实习单位按照法律程序解决，学校负责与实习单位协调解决。　　4、原则上实习学生只能在学校联系的单位参加实习，如果有个别学生不愿意到学校指定的单位实习或者不愿意出去实习，必须由学生本人书面申请家长签字同意学校批准，由自己或者家长联系实习单位，学校不再对这部分学生管理和监控。学生实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。　　5、本次学生顶岗实习的基本原则：学校组织、学生自愿、双向选择、跟踪服务。　　6、实习学生与学校签订的《实习申请表》、《实习承诺书》必须由学生家长或者

6、委托人的亲笔签字。　　xx县xx职业技术学校　　xx年12月12日