职代会万书记讲话

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1、在分公司一届二次职工代表大会上的讲话万押平各位代表，同志们：经过全体代表高效紧张的工作，分公司一届二次职工代表大会完成了既定的各项议程，就要胜利闭幕了。在此，我代表公司党委向大会的胜利召开表示热烈祝贺！这次会议，是分公司管理体制发生新的变化，发展即将迈入新的征程之际，召开的一次统一思想、鼓舞干劲、振奋精神、团结进取的会议；是落实中铝2010年工作会议精神，安排部署全年工作任务，认清形势、转变观念、明确目标、理清思路，落实责任的会议。会议内容丰富，总经理史生文做了《坚持改革创新，加快结构调整，为不断提高公司竞争力而努力奋斗》的工

2、作报告，对分公司一年来的工作进行了系统总结，既充分肯定了成绩，也认真指出了不足；对2010年的各项工作进行了全面部署，思路清晰，目标明确，措施具体。会议表彰了在2009年工作中表现突出的双文明建设模范单位、模范班组、模范个人和“降本增效、控亏增盈”先进个人、优秀班组长。会议期间，各位代表本着对企业发展高度负责的精神，围绕总经理的工作报告进行了深入热烈的讨论，结合企业生产经营和改革发展提出了许多很好的意见和建议，有关部门要认真研究、采纳和落实。会议结束后，大家要按照会议精神，狠抓落实，真抓实干，开拓进取，推进公司的生产经营和改革

3、发展再上一个新台阶。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember15为贯彻落实好这次会议精神，

4、做好今年的工作，我讲几点意见：一、2009年工作简单回顾2009年是极不平凡的一年。这一年里，我们经历了世界金融危机的严重冲击，生产经营面临着前所未有的困难局面。元月份铝价最低时不到11000元/吨，最严重时吨铝亏损3000多元，上半年分公司亏损额达到1.15亿元。这一年里，中铝公司新一届党组面对危机，沉着应对，实施成本领先战略，坚决打赢控亏增盈攻坚战，坚定不移地推进国际化多金属矿业公司战略转型，提出了“一保二压三从紧”的有力措施，大力开展“四好”班子创建活动，对干部提出了“六个非常”的要求，通过学习实践科学发展观，形成了“再

5、造竞争新优势，科学发展上水平”的共识，提出了进一步解放思想、转变观念，开展全方位深度结构调整和管理改革创新的新要求。对这一系列举措，分公司和党委都迅速组织传达学习讨论，广泛开展宣传教育，及时把大家的思想统一到中铝公司党组的各项要求上来，统一到打赢控亏增盈攻坚战上来。为打赢这场攻坚战，分公司及时研究制定了新的考核办法，研究提出了十个方面的措施。各单位思想统一，认识到位，行动迅速，在生产技术和安全管理上，在营销管理上，在ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst.

6、"Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember15设备能源管理上，在成本费用管理上都采取了非常而又切实可行的措施，既保证了生产平稳，又使技术指标得到进一步优化和提高，同时费用进一步压缩，成本得到了有效控制。由

7、于广大干部职工团结拼搏，共同努力，使全年成本控制在10900元以内，在上半年严重亏损的情况下，下半年顺利完成了中铝公司下达的9000万元的刚性任务，同时还实现了全年略有盈利的良好成绩。成绩来之不易，全体干部职工为此付出了艰辛的努力，表现出了高度的主人翁责任感和奉献精神。这一年里，围绕再造竞争新优势，实施成本领先战略，不仅大力开展了降本增效工作，同时在开展全方位深度结构调整上认真贯彻落实中铝公司部署，在开展学习实践活动形成的共识基础上，经过反复认真讨论，广泛征求意见，形成了《分公司结构调整方案》，这个方案对分公司未来三年的结构调

8、整工作作出了整体部署。围绕结构调整，分公司全力以赴，艰苦努力，全体职工家属期盼已久的38万吨项目在年底启动，这个被连铝人称之为“生命工程”的项目，不仅成为中铝公司结构调整的首批实施项目，更是连城分公司结构调整的最重要部分，对连铝未来发展具有里程碑意义。作为结构调整工作切入点的