中国劳务派遣市场调查与发展前景研究报告(2015版)

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1、深圳市深福源信息咨询有限公司免费客服电话:400-001-7350第一章劳务派遣行业相关概况第一节劳务派遣基本情况介绍一、劳务派遣基本简介二、劳务派遣服务内容三、劳务派遣具体形式四、劳务派遣经营原则第二节劳务派遣其它相关情况一、劳务派遣产生背景二、劳务派遣优势分析三、劳务派遣办理流程四、劳务派遣的必要性第三节劳务派遣与就业的关系第四节劳务派遣产生的必然性第二章2015年中国劳务派遣业运行环境解析第一节2015年中国宏观经济发展环境分析第二节国内产业政策环境分析一、劳务派遣行业管理体制二、劳务派遣相关法律法规三、中国产业结构调整政策

2、四、国内产业转移政策分析第三节国内社会环境发展分析第三章2014年中国劳务派遣行业市场状况第一节全球劳务派遣发展概述一、世界劳务派遣发展历史二、国际劳务派遣机构分类三、国外劳务派遣法律研究四、国内劳务派遣发展格局五、国外劳务派遣发展规模六、全球劳务派遣发展态势第二节劳务派遣行业发展现状一、国内劳务派遣发展历程二、劳务派遣行业情况概述三、劳务派遣行业地区情况四、劳务派遣行业企业情况五、劳务派遣从业人员情况六、劳务派遣经营管理情况第三节劳务派遣市场发展分析一、劳务派遣行业市场规模二、劳务派遣市场发展特征三、人才派遣市场需求特点四、劳务

3、派遣市场发展态势五、劳务派遣泛滥成灾原因六、国家整顿劳务派遣市场第四节劳务派遣市场发展问题loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit文档由立

4、木信息咨询提供更多内容可登陆公司网站查询:www.lmcmr.com深圳市深福源信息咨询有限公司免费客服电话:400-001-7350一、劳务派遣业存在的问题二、用工单位滥用派遣情形三、劳务派遣机构存在问题四、派遣工的权益保障问题五、劳务派遣侵权现象情况六、劳务派遣法律存在不足第五节劳务派遣行业发展建议一、劳务派遣行业发展建议二、政府相关部门发展建议三、劳务派遣企业发展建议四、用工单位相关发展建议五、劳务派遣工的相关建议第四章2014年中国劳务派遣管理分析第一节劳务派遣管理相关概述一、劳务与劳动派遣的关系二、国内外劳务派遣的区别(

5、一)劳务派遣产生背景(二)劳务派遣产生原因(三)劳动力的市场构成(四)劳务派遣地位比较(五)劳务派遣形式区别(六)劳务派遣规制比较三、人才派遣行业特色分析四、人才派遣相关误区研究五、国内人力资源派遣分析六、劳务派遣制度运用利弊第二节劳务派遣管理制度研究一、劳务派遣单位权利义务二、劳务派遣合同范本解析三、劳务派遣员工关系管理四、劳务派遣合同经济解析五、法律对劳务派遣的规定六、劳务派遣前期工作流程第三节劳务派遣税收政策解析一、劳务派遣用工条件分析二、营业税计算及合法凭证三、用工单位税前扣除规定四、区分建筑企业适用税目第四节劳务派遣司法

6、实践思考一、对滥用派遣单位的措施二、规制行业劳务派遣机构三、完善劳工权益保障机制四、完善劳务派遣法律制度五、企业使用劳务派遣风险loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingto

7、theBank'scredit文档由立木信息咨询提供更多内容可登陆公司网站查询:www.lmcmr.com深圳市深福源信息咨询有限公司免费客服电话:400-001-7350第五节影响劳务派遣运行机制一、影响劳务派遣价格机制二、影响劳务派遣供求机制三、影响劳务派遣竞争机制四、影响劳务派遣风险机制第六节劳务派遣管理策略研究一、劳务派遣常见问题答疑二、劳务派遣人力资源管理三、用工单位管理策略分析四、劳务派遣安全教育管理五、劳务派遣发展战略选择第五章2014年中国劳务派遣细分市场分析第一节劳务派遣市场总体供求情况第二节制造业劳务派遣市场分

8、析一、汽车业劳务派遣市场分析(一)汽车业发展现状分析(二)汽车业用工需求分析(三)汽车业劳务派遣工需求分析(四)汽车业劳务派遣工需求趋势二、纺织业劳务派遣市场分析(一)纺织业发展现状分析(二)纺织业用工需求分析(三)纺织业劳务派遣工需求分析(四)纺

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