山东科技报社文明创建情况汇报

山东科技报社文明创建情况汇报

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1、山东科技报社文明创建情况汇报山东科技报社为省科协直属事业单位,成立于1959年,2005年10月与科技致富向导杂志社合署办公,一个机构,两块牌子。现有职工80人,内设部门、单位10个;拥有《山东科技报》、《科技致富向导》杂志、数字科普村村通系统、山东科技报网站、山东农技协网站等媒体资源,并负责山东农技协秘书处日常工作,这些媒体对全省城乡信息传播形成了立体、交叉覆盖。在省科协党组的关心支持下,近几年报社各项事业稳步发展,主营业务结构发生了较大变化,初步形成了多媒体运作、多元化经营的格局,社会影响力、市场竞争力明显增强。在专业报生存越来越困难的情况下,报社效益逐年增长,职工收入逐年增加

2、,去年全年经营收入1600余万元。目前,《山东科技报》发行量超过16万份,连续九年保持全省“三农”报纸首位,在全国同类报纸中也名列前茅;在全省报刊质量评比中,《山东科技报》连续被评为省级优秀报纸。同时,山东科技报社还是省记协专业报刊工作委员会副会长单位及全国科技新闻学会副理事长单位。现将我们报社过去几年尤其是2012年,在精神文明创建活动方面的一些情况,向大家做简单汇报:一、领导班子坚强团结,开拓创新。目前报社领导班子有4人,locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linpi

3、ng,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame3班子坚持讲政治、顾大局,自觉贯彻党的各项路线方针政策,认真贯彻省委宣传部、省文明办、省新闻两会各项工作部署,坚持改革创新,新闻宣传与事业发展同步协调,较好地处理了改革发展稳定的关系。通过制度建设、民主生活会、谈心等形式,树立起了作风民主、团结协作、开拓创新、勤政廉洁、求真务实的良好形象。二、坚持党性原则,把握正确舆论导向,发挥科技媒体在新农村

4、建设中的新闻传播和科普宣教功能。目前报社拥有“一报、一刊、两挂图、两网站”等媒体平台和山东农技协,搭建了多媒体运作、多元化经营的格局,坚持围绕市场、创新思路,不断巩固传统报刊业务,开拓新媒体业务,树立科普研发主阵地,市场竞争力、社会影响力显著增强。《山东科技报》持续保持全省“三农”报纸发行量首位。在山东新闻奖、山东科技新闻奖、山东省计生宣传奖、山东省专业报刊新闻奖、全国科技报系统新闻以及全省“喜迎十八大、蓝黄两区走基层大型采访新闻奖”评选中,报社获奖数量、等次在同类报刊中均位列前茅。三、深入开展“走转改”及“三项学习教育”活动,推动新闻队伍建设。将学习培训与新闻宣传的重点工作相结合

5、、与提高办报质量相结合,全体职工恪守新闻职业道德,自觉承担社会责任,自觉维护新闻的真实性,不以稿谋私,坚决反对有偿新闻和低俗之风,不刊登虚假新闻和不良广告,多年来没有发生导向性错误和技术性差错,报纸社会影响力和公信力不断提升。去年,报社深入开展了“记者走基层”帮扶活动,赴章丘、福山、临沂等地多次开展送科技下乡活动,活动经验得到省委宣传部、省记协的充分肯定,多次被省新闻战线“三项学习教育”活动领导小组办公室以简报形式刊发。在两年一度的全省报刊质量评比中,《山东科技报》连续被评为优秀级报纸。四、大力加强精神文明建设,促进和谐报社建设。locatedintheTomb,DongShenJ

6、iabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame3坚持以人为本,积极倡导和谐理念,建设和谐文化,营造风正气顺心齐的干事创业环境。2012年报社积极组织了党建知识竞赛、省第十次党代会会议精神学习活动等;开展了“慈心一日捐”、“科技帮扶下乡”等活动;举办“我的履职能力是从哪里来的”征文活动,

7、在全省科协系统征文演讲比赛中,有9篇分获一二三等奖,在省直机关工委征文比赛中,有2篇分获一等奖、优秀奖;多种形式进行岗位练兵,如职工在线学习、采编人员能力测试、集体采访、摄影比赛等、邀请专家进行培训等;积极组织开展够级比赛、趣味运动会等文体活动文体活动;继续办好内刊《雁阵》,开设了内部“网上论坛”,征集合理化建议,关心职工的诉求;关心离退休人员生活,坚持重大节日走访老干部制度,对于患病、特殊困难职工,班子成员坚持带队及时探望慰问,不断修订完善财务管理、行政管理、人力资

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