工会工作目标管理考核汇报材料

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1、2010年工会工作目标管理考核汇报材料资兴市二完小资兴市二完小2010年工会工作根据教育局工会工作目标管理考核细则进行自评,现将自评材料汇报如下:一、组织建设1、学校支部、行政非常重视工会工作,经常把工会工作列入支部议事日程,支部和行政定期研究工会工,为工会排忧解难。2、学校工会机构健全,有经审委和女工委,配备了9名工会委员,工会主席唐香彬被列入了学校支委班子,工会委员和教代会代表今年5月进行了换届选举。工会有机构、有编制、有人员、有牌子、有办公场地,工会负责也是按民主程序选举产生。3、学校教职工95人,入会率100%,开展了工会干部培训活动3次,教代会代

2、表培训一次。4、我校工会根据教育局工会考核细则制定实施了工会工作目标管理考评实施细则,并参与了学校中层负责人考察配备工作。5、本年度学校行政拨给工会经费共107860元;开展了形式多样的工会活动,保障了工会活动的正常开展。6、工会干部作风踏实,密切联系群众,开展了工作调研并有调研报告,曹作仁的调研报告获资兴市二等奖。开展了理论研究及工会宣传工作;开展了郴州市“五.一”先锋和郴州市“芙蓉杯”学习型工会女职工组织创建活动。二、代表和维护教职工权益otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwastransferredbackto

3、Jiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,D

4、irectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand7、做好了教职工来信来访工作,并及时报告、无侵犯教职工合法权益事件。8、工会建立了劳动争议调解组织,对教职工反映的热点和难点问题,能促使问题妥善解决。如:教师绩效考核方案的制定与执行,教职工还是比较满意的。9、建立了贫困教师档案,并有特困教职工基本情况登记表,有脱贫致富、解困和送温暖的措施与活动。10、建立了教职工互助互济帮困组织,入会率100%,开展了

5、帮困活动;为教职工办理了意外伤害保险,为女教职工办理了“两癌”保险等,参保教职工数达100%。11、能积极防范侮辱、殴打教师与工会财产被侵占等侵权事件发生,没有发生侮辱、殴打教师与工会财产被侵占等侵权事件,落实了教职工各项待遇,教职工劳动合同签订率100%。12、组织开展了优秀教师培训活动。圆满完成了分配的培训任务。13、兴办了校园超市,切实为教职工服务。三、履行基本职能1、工会工作有计划,有安排,有总结并能及时上报教育工会。2、工会工作宣传到位,并能及时上报教育工会、教育信息网及资兴市总工会和郴州市教育工会。三、民主管理14、建立了教代会或教职工大会制度

6、,并实施教代会或教工大会评估制度。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorth

7、westOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand15、教代会能按《湖南省教代会工作规程》开展工作,今年召开了两次教代会,教代会职权得到了落实。16、坚持了教代会民主评干制度,积极参与了学校领导干部考核工作。17、学校建立了以教代会为载体的规范化校务公开制

8、度,公开面100%,教职工满意率98%,树立了典型,在我校召开了工

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